🔹 Co budete mít na starosti:

• Implementaci globálního payroll projektu STRADA a revizi stávajících směrnic a pracovních postupů.
• Nastavení a správu moderního HR/Payroll reportingu (headcount, fluktuace, absence, FTE, produktivita) pro lokální i globální management.
• Spolupráci s HR oddělením a FIN oddělením na HR controllingu, nákladovém controllingu a forecastingu.
• Analýzu a optimalizaci systému odměňování – benchmarky, benefity, konkurenceschopnost, aplikace nových směrnic EU.
• Revizi a zefektivnění procesů, odstranění duplicit, zaměření na přidanou hodnotu.

🔹 Koho hledáme:

• Máte praxi v FIN/HR nebo payroll analytice – ideálně min. 2 roky.
• Ovládáte MS Excel na pokročilé úrovni (kontingenční tabulky, funkce, vzorce, analýza dat).
• Vyznáte se v oblasti Compensation & Benefits – chápete principy odměňování, benefitní politiky, legislativní rámec i dopady do výsledovky společnosti.
• Domluvíte se anglicky na pokročilé úrovni (B2) - každý týden se budete účastnit online meetingů s mezinárodním vedením.
• Jste precizní, analyticky smýšlející a máte rád/a pořádek v datech i procesech.
• Máte chuť se podílet na globálních projektech a přicházet s nápady na zlepšení

🔹 Co nabízíme:

• Zajímavou a zodpovědnou práci s mezinárodním přesahem.
• Pracovní dobu 7,5 hodiny denně
• Program Cafeterie
• Firemní školení a rozvoj
• Zvýhodněný mobilní tarif pro vás i vaši rodinu
• 5 týdnů dovolené
• Dotované stravování

🌍 Staňte se součástí týmu, který dává datům lidský rozměr.

Pošlete nám svůj životopis v češtině nebo angličtině.

Nabíráme muže i ženy

Naše inzeráty jsou napsané v ženském nebo v mužském rodě, aby hezky plynuly. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme spravedlivě a bez jakékoli diskriminace.