Mzdová Účetní / Mzdový Specialista – Reporting A Controlling

Jihlava
48.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

SPECIALISTA REPORTINGU A MZDOVÝCH DAT

Baví vás práce s čísly, ovládáte Excel a máte zkušenosti se mzdovou agendou? Hledáme pečlivého a analyticky smýšlejícího kolegu či kolegyni, kteří chtějí své znalosti využít při práci s daty, reportingu a plánování mzdových nákladů. Čeká vás pestrá práce, spolupráce napříč odděleními a zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí.

CO BUDETE MÍT NA STAROSTI?
° Zpracování měsíčního hlášení zaměstnavatele a interního reportingu
° Plánování mzdových nákladů a přípravu souvisejících podkladů
° Kontrolu správnosti mzdových a personálních dat
° Spolupráci při zavádění legislativních změn a testování systému
° Komunikaci se zdravotními pojišťovnami, OSSZ a úřady práce

VYUŽIJTE SVÉ ZNALOSTI A POSUŇTE SE DÁL!

Hledáte práci, ve které uplatníte své zkušenosti, analytické myšlení i smysl pro detail? Pokud máte praxi ve mzdové agendě a Excel je vaším silným nástrojem, rádi vás poznáme! Pošlete nám svůj životopis a zjistěte, co vám tato příležitost může nabídnout.

POŽADAVKY:° Praxe v oblasti mezd, ideálně jako mzdová účetní
° Velmi dobrá znalost MS Excelu a práce s daty
° Analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail
° Schopnost kontrolovat správnost mzdových a personálních údajů

Výhodou:
° Zkušenosti s mzdovým reportingem a plánováním mzdových nákladů
° Praxe v komunikaci s úřady, OSSZ a zdravotními pojišťovnam

BENEFITY:

° MZDA dle vašich zkušeností a odbornosti.
° 25 DNÍ DOVOLENÉ – týden volna navíc pro váš odpočinek.
° AŽ 8 000 KČ ROČNĚ V BENEFITECH na zdraví, relaxaci a volnočasové aktivity.
° FINANČNÍ BONUSY 2× ROČNĚ jako odměna za vaši práci.
° DOTOVANÉ OBĚDY za zvýhodněnou cenu.
° PŘÍSPĚVEK NA PENZIJNÍ SPOŘENÍ po roce zaměstnání.
° ZAMĚSTNANECKÉ BALÍČKY ZA VÝHODNÉ CENY.
° ODMĚNY ZA PRACOVNÍ JUBILEA jako ocenění vaší loajality.
° SAMOSTATNÁ ODBORNÁ POZICE, ve které využijete analytické myšlení, zkušenosti se mzdovou agendou a pokročilou práci s Excelem.
° MOŽNOST DÁLE ROZVÍJET SVÉ ODBORNÉ ZNALOSTI v oblasti mezd, reportingu a pracovněprávní legislativy.
° ZÁZEMÍ STABILNÍ ČESKÉ SPOLEČNOSTI s dlouholetou tradicí a pevným postavením na trhu.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.