- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme pyšní na to, že jsme získali 1. místo na Career Expo 2024!
V Brink's věříme, že kvalitní tým je základem úspěchu. Na loňském Career Expo jsme byli oceněni za náš inovativní a podpůrný přístup k lidem. Toto prestižní ocenění potvrzuje naši snahu být lídrem v oboru a skvělým místem pro rozvoj kariéry.
Hledáme pečlivého a analyticky zaměřeného odborníka, který posílí náš HR tým v oblasti reportingu, odměňování a administrativní podpory. Připojte se k nám a pomozte nám vytvářet efektivní strategie a procesy, které podporují spokojenost a motivaci našich zaměstnanců!
Máte vášeň pro lidské zdroje a analytické myšlení? V reportingu se pohybujete jako ryba ve vodě? Rádi si však od čísel někdy odpočinete v administrativě? Chcete se podílet na tvorbě strategií, které zvyšují motivaci a spokojenost našich zaměstnanců? Pak hledáme právě Vás!
Do našeho HR oddělení hledáme novou posilu na pozici HR SPECIALISTA ODMĚŇOVÁNÍ A REPORTINGU.
Analýza a příprava reportů: Tvorba pravidelných i ad-hoc reportů a analýz pro vedení společnosti, včetně prezentací pro management a další zainteresované strany.
Připojte se k nám a pomozte nám budovat prostředí, kde jsou zaměstnanci na prvním místě! Pokud jste připraveni přijmout tuto výzvu, rádi Vás přivítáme v našem týmu! Těšíme se na Vaši odpověď.
Tým Brink’s Cash Solutions (CZ) a.s.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.