- České Budějovice
- O2 Czech Republic a.s.
-
Benefity:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- ...
včerejší
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Do globálního týmu hledáme Analytika odměňování, který dohlídne na strategii, řízení a rozvoj programů v dané oblasti. Vašim hlavním cílem bude podporovat realizaci odměňování a zajišťovat efektivní postupy, zároveň se podílet na globálních projektech pro region EMEA.
Popis pozice:
- Zaměření na správu a řízení globálního nastavení pracovních míst, řízení auditů pro nově přijímané zaměstnance a změny rolí
- Schopnost vyhodnocovat a implementovat nástroje a materiály pro analýzu pracovních míst
- Schopnost provádět analýzy pracovních míst - včetně interních srovnání, srovnání s trhem, určit konkurenční rozpětí odměn
- Odpovídá za analýzy odměňování-modelování platových rozpětí, analýzu rozpočtu/nákladů, podpora procesů vyplácení prémií
- Předkládání srovnávacích průzkumů poskytovatelům, interpretace údajů
- Řízení správy prováděním auditů
- Komunikace a spolupráce s vedoucími HR týmů v regionu EMEA
Profil kandidáta:
- Víceletá zkušenost na pozici analytika odměňování/kompenzace
- Silné dovednosti v oblasti analýzy dat, zkušenosti s prací s rozsáhlými soubory dat (pokročilá znalost MS Office, MS Excel)
- Velmi dobrá znalost angličtiny (min. B2)
- Písemné a ústní komunikační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně a v termínech, organizovat si vlastní pracovní náplň
- Smysl pro detail, přesnost, schopnost prezentace a interpretace
- Ochota občasného cestování
Nabízíme:
- Příležitost být součástí globálního týmu
- Moderní kanceláře a podporující kolektiv nebo možnost 100% home office
- Nadstandardní finanční ohodnocení dle zkušeností
- Zaškolení v zahraničí
- Stravenky
- Příspěvek na dopravu
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní dobu
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
