- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme projektového nadšence do procesní automatizace, který by se ujal řízení našich projektů pro významné klienty z oblasti energetiky a průmyslu. Pokud vás zajímá, jak automatizace dokáže zefektivnit procesy v jaderných elektrárnách nebo chemických závodech, a chcete mít pod kontrolou vše od plánování po realizaci, pak jste možná tím pravým člověkem pro nás!
Co bude náplní vaší práce:
- Řízení projektů procesní automatizace od A do Z, se zaměřením na efektivitu a bezpečnost
- Spolupráce se zákazníky jako jsou Temelín, Dukovany či Počerady
- Organizace a vedení realizačního týmu na zakázkách
- Koordinace a dohled nad subdodavateli a rozpočtem projektů
- Plánování finančních a časových harmonogramů projektů
- Příprava nabídek a technických návrhů pro procesní automatizaci
- Ukončené elektrotechnické vzdělání (SŠ/VŠ)
Praxi v projektovém řízení, automatizaci, nebo zkušenosti s vedením údržby v průmyslovém prostředí
Organizační a řídící schopnosti, spolehlivost a schopnost samostatného rozhodování
Angličtinu na úrovni B1 výhodou, ale není podmínkou
Řidičský průkaz sk. B
- 20 dnů dovolené + 5 dnů volna navíc
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office po dohodě
- 3 Sick days
- Příspěvek na stravování a Cafeterii
- Příspěvek na jazykové vzdělávání
- Nadstandardní diety při služebních cestách
- Služebního vůz k soukromým účelům po určité době
- Příspěvek na jazykové kurzy a další vzdělávání
- Pravidelné zaměstnanecké akce a teambuildingy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?