- 70 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme projektového nadšence do procesní automatizace, který by se ujal řízení našich projektů pro významné klienty z oblasti energetiky a průmyslu. Pokud vás zajímá, jak automatizace dokáže zefektivnit procesy v jaderných elektrárnách nebo chemických závodech, a chcete mít pod kontrolou vše od plánování po realizaci, pak jste možná tím pravým člověkem pro nás!
Co bude náplní vaší práce:
- Řízení projektů procesní automatizace od A do Z, se zaměřením na efektivitu a bezpečnost
- Spolupráce se zákazníky jako jsou Temelín, Dukovany či Počerady
- Organizace a vedení realizačního týmu na zakázkách
- Koordinace a dohled nad subdodavateli a rozpočtem projektů
- Plánování finančních a časových harmonogramů projektů
- Příprava nabídek a technických návrhů pro procesní automatizaci
- Ukončené elektrotechnické vzdělání (SŠ/VŠ)
Praxi v projektovém řízení, automatizaci, nebo zkušenosti s vedením údržby v průmyslovém prostředí
Organizační a řídící schopnosti, spolehlivost a schopnost samostatného rozhodování
Angličtinu na úrovni B1 výhodou, ale není podmínkou
Řidičský průkaz sk. B
- 20 dnů dovolené + 5 dnů volna navíc
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office po dohodě
- 3 Sick days
- Příspěvek na stravování a Cafeterii
- Příspěvek na jazykové vzdělávání
- Nadstandardní diety při služebních cestách
- Služebního vůz k soukromým účelům po určité době
- Příspěvek na jazykové kurzy a další vzdělávání
- Pravidelné zaměstnanecké akce a teambuildingy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.