Executive Chef/Šefkuchař (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Pro našeho klienta, hotelovou společnost, která je součástí celosvětové sítě Marriott International hledáme profesionála se zájmem o moderní gastronomii a vysoký standard služeb. Hotel nabízí moderní a pohodlné ubytování pro hosty cestující za prací i odpočinkem. Důraz je kladen na příjemnou atmosféru, kvalitní servis a výbornou kuchyni, která je klíčovou součástí hostitelského zážitku. Aktuálně hledáme vhodného kandidáta na pozici Executive Chef, Šéfkuchař.

Náplň práce:

  • Zodpovědnost za chod celé kuchyně (snídaně, obědy, večeře, bankety), včetně tvorby menu
  • Vedení týmu kuchařů a pomocného personálu (tým 12 zaměstnanců)
  • Správa finančního rozpočtu kuchyně a kontrola nákladů
  • Nábor, zaškolování a rozvoj zaměstnanců
  • Dohled nad dodržováním hygienických a bezpečnostních standardů
  • Zodpovědnost za skladové hospodářství a inventury

Co od Vás očekáváme:

  • Prokazatelnou zkušenost na obdobné pozici v hotelovém prostředí (podmínkou)
  • Schopnost vést tým a dobře komunikovat s lidmi
  • Spolehlivost, organizační schopnost a týmový duch
  • Češtinu a angličtinu na komunikativní úrovni
  • Schopnost základních administrativních úkonů a práci na PC (uživatelská úroveň)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační mzdové ohodnocení včetně prémií z akcí a dalších odměn
  • Roční bonusový plán
  • 5 týdnů dovolené
  • Multisport karta pro aktivní odpočinek po práci
  • Vstup do hotelového fitness centra zdarma
  • Příspěvek 10 000 Kč za doporučení nového zaměstnance
  • Take Care“ program – aktivity zaměřené na péči o zaměstnance, sport a charitu
  • Zaměstnanecké slevy na ubytování v hotelech Marriott po celém světě
  • Moderní jídelna s kvalitním kávovarem
  • Každodenní čištění a žehlení pracovní uniformy zajištěno hotelem
  • Místo výkonu práce je v širším centru Brna

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?