Procesní Inženýr

Chomutov
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného procesního inženýra, který se nebojí analyzovat výrobu do detailu a aktivně navrhovat zlepšení, která mají skutečný dopad. V této roli budete optimalizovat výrobní toky, navrhovat layouty a zavádět nové technologie tak, aby výroba byla efektivnější, bezpečnější a lépe organizovaná.

  • Optimalizace výrobních procesů a uspořádání výrobních prostor.
  • Zavádění nových technologií a technologických postupů.
  • Provádění analýz výrobních toků a odhalování neefektivních míst.
  • Zlepšování procesů pomocí principů štíhlé výroby (např. SMED, Kaizen, 5S, VSM).
  • Návrh a implementace výrobních linek, buněk a pracovišť od poptávky až po uvedení do provozu.
  • Příprava a sledování rozpočtů výrobních projektů.
  • Vytváření layoutů a pracovních postupů s ohledem na BOZP/EHS.
  • Vypracování pracovních instrukcí a návodů, školení obsluhy a podpora údržby.

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ technického směru.
  • Angličtina na úrovni minimálně B1.
  • Znalosti v oblasti vstřikování plastů.
  • Praktické zkušenosti se štíhlou výrobou; znalost SIX Sigma je výhodou.
  • Silné analytické a technické myšlení.
  • Schopnost číst technickou dokumentaci; zkušenost s CAD/CAM softwarem výhodou.
  • Min. 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti.

BENEFITY:

  • přátelské rodinné prostředí
  • stravenky
  • pololetní a vánoční bonus dle hospodaření firmy
  • po 3 letech u společnosti dovolená navíc

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!