Vedoucí provozu

Louny
40.000 – 60.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina C

O nás

Společnost PATOK poskytuje technicko-ekologické služby v oblasti odpadů a kanalizací a také vyrábí techniku – cisternové nástavby vozidel značky SINZ. Pojďte s námi vysávat a čistit až do dna. Zakládáme si na tom, aby naše služby i výrobky přinášely zákazníkům maximální užitek. Děláme věci pořádně a s důrazem na kvalitu.

Náplň práce:

Do našeho kolektivu hledáme posilu na pozici technik provozu.

Provoz služeb je rozdělen do úseků:

  • Sací bagry – vysávání mokrých i suchých odpadů a materiálů z velké dálky i hloubky, čištění nádrží, jímek, sil, technologických zařízení
  • Hydro čištění a monitoring kanalizace, mokré vysávání
  • Odpady čištění a přeprava nebezpečných odpadů a jejich odstraňování, jedná se o kaly a vody z odlučovačů ropných látek, myček aut, technologické kaly a vody
  • nejdůležitější věcí, na kterou klademe velký důraz, je příjem zakázek a komunikace se zákazníky, protože naše služby vyžadují kvalitní a pečlivou technickou a organizační přípravu, abychom splnili požadavky zákazníků a udrželi vysoký standard našich služeb
  • řízení a koordinace realizace zakázek vyžaduje kontrolu z hlediska pracovních postupů, kde dohlížíte na kvalitu, bezpečnost a hospodárné využití zdrojů a kapacit tak, aby byl výsledek služby maximálně uspokojivý pro zákazníka i společnost PATOK
  • spolupráce s ostatními úseky, dispečinkem, servisním úsekem, odpadovým úsekem a dal.
  • kontrola dodržování bezpečnostních a technologických postupů
  • příprava podkladů pro fakturaci, evidence výkonů, reporting vedení společnosti
  • práce je vhodná pro stavbyvedoucí, vedoucí montáží nebo provozní mistry

Co od Vás očekáváme:

  • praxi v oblasti vedení staveb o technických služeb
  • zkušenosti s vedením lidí a organizací práce
  • technické myšlení a schopnost řešit provozní problémy
  • samostatnost, zodpovědnost a schopnost rozhodovat
  • dobré komunikační schopnosti a orientaci na zákazníka
  • znalost práce s počítačem – udržování systému
  • řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič) předností je skupina C 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • odpovídající mzdu s možností výkonnostních bonusů – vaše práce bude vidět i oceněna
  • stravenky v hodnotě 150 Kč/den – přispíváme na vaše obědy každý pracovní den
  • 25 dní volna – 20 dní dovolené + 5 dní placeného volna po zkušební době
  • pravidelnou pracovní dobu po–pá – víkendy a večery patří vám
  • možnost profesního růstu a zvyšování kvalifikace – podporujeme vaše vzdělávání a rozvoj
  • skvělý tým kolegů, kteří si navzájem pomáhají a rádi vás zaučí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

PATOK a.s.
U Porcelánky 2903
440 01 Louny

IČO: 27356248
Datová schránka: qy8fkyg
Další informace:
GPS: 50.354921,13.772994,
S-JTSK: -784426.64 -1007056.68, RUIAN: 26579995

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI