HR specialista odměňování (A1585)

Třebíč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DISPONERO s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Baví vás čísla, data, tabulky? Reporting, controlling, analýza pro vás nejsou cizí pojmy? Máte zkušenosti s prací v personalistice?  Pak hledáme právě vás! 


  • Budete pracovat s personálními čísly, daty, tabulkami a hlídat dodržování pravidel odměňování.
  • Připravovat mzdové analýzy, přehledy a statistiky.
  • Pravidelně reportovat personální data.
  • Naučíte se pracovat s daty z interního docházkového systému.
  • Budete k ruce mzdové účetní při zpracování podkladů pro výpočet mzdy.
  • Spolupracovat na tvorbě funkčního odměňovacího systému.
  • Stanete se interním expertem na oblast odměňování.


Požadujeme

  • Vzdělání SŠ /VŠ – ekonomického směru, výhodou.
  • Zkušenosti na podobné pozici, velkou výhodou.
  • AJ na komunikativní úrovni.
  • Znalost MS Office - především dobrá znalost Excelu.
  • Obecná znalost zákoníku práce a příslušné mzdové legislativy.
  • Analytické schopnosti, smysl pro detail, umění číst v datech a ochotu naučit se zpracování mezd.
  • Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost a svědomitost.
  • Komunikační a organizační schopnosti.


Nabízíme

  • Služební telefon a notebook.
  • Příspěvek na stravování.
  • Odměna při splnění ročních výkonnostních cílů.
  • 25 dnů dovolené + 3 sick days.
  • MultiSport karta.
  • Možnost osobního rozvoje a jazykového vzdělávání.
  • Dárek při významných životních událostech.
  • Uvítací balíček pro nové zaměstnance.
  • Nabídka firemních akcí.
  • Permanentky, slevy a výhody u smluvních partnerů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza nabídka zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC