- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme projektového nadšence do procesní automatizace, který by se ujal řízení našich projektů pro významné klienty z oblasti energetiky a průmyslu. Pokud vás zajímá, jak automatizace dokáže zefektivnit procesy v jaderných elektrárnách nebo chemických závodech, a chcete mít pod kontrolou vše od plánování po realizaci, pak jste možná tím pravým člověkem pro nás!
Co bude náplní vaší práce:
- Řízení projektů procesní automatizace od A do Z, se zaměřením na efektivitu a bezpečnost
- Spolupráce se zákazníky jako jsou Temelín, Dukovany či Počerady
- Organizace a vedení realizačního týmu na zakázkách
- Koordinace a dohled nad subdodavateli a rozpočtem projektů
- Plánování finančních a časových harmonogramů projektů
- Příprava nabídek a technických návrhů pro procesní automatizaci
- Ukončené elektrotechnické vzdělání (SŠ/VŠ)
Praxi v projektovém řízení, automatizaci, nebo zkušenosti s vedením údržby v průmyslovém prostředí
Organizační a řídící schopnosti, spolehlivost a schopnost samostatného rozhodování
Angličtinu na úrovni B1 výhodou, ale není podmínkou
Řidičský průkaz sk. B
- 20 dnů dovolené + 5 dnů volna navíc
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office po dohodě
- 3 Sick days
- Příspěvek na stravování a Cafeterii
- Příspěvek na jazykové vzdělávání
- Nadstandardní diety při služebních cestách
- Služebního vůz k soukromým účelům po určité době
- Příspěvek na jazykové kurzy a další vzdělávání
- Pravidelné zaměstnanecké akce a teambuildingy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.