Mzdová a samostatná účetní

V TopolWateru nejsme jen kolegové – jsme tým, který společně tvoří budoucnost firmy. Hledáme mezi sebe novou posilu, která se s námi bude podílet na dalším rozvoji a převezme agendu po dlouholeté kolegyni odcházející na jaře 2027 do zaslouženého důchodu. Jsme prosperující česká rodinná firma s 35letou tradicí v čištění odpadních vod. Nevyrábíme jen čistírny – vyvíjíme technologie, které dávají vodě druhý život. Neustále se zlepšujeme a přicházíme s vlastními patentovanými řešeními, díky nimž patříme ke špičce v oboru.

Máte rád/a práci s čísly, účetnictví je Vám blízké a pečlivost je Vaší silnou stránkou? Hledáte práci, kde můžete využít své zkušenosti, pracovat samostatně a zároveň být součástí dobrého týmu? Tak neváhejte a přidejte se k nám.

• Kompletní zpracování mezd cca 100 zaměstnanců (HPP i dohody) včetně cestovních náhrad, srážek ze mzdy, ročního zúčtování a JMHZ
• Vedení personální agendy (pracovní smlouvy, dohody, nástupy a výstupy)
• Vystavování a evidence faktur
• Zpracování DPH a souvisejících evidencí
• Evidence a kontrola skladového hospodářství
• Správa pohledávek, upomínky, konfirmace
• Práce ve firemních systémech (KARAT, IKOS, daňová evidence Učto Tichý a Ježek)
• Komunikace s úřady, zákazníky a dodavateli na administrativní úrovni

• VŠ/SŠ ekonomického směru
• Praxe ve mzdovém účetnictví a personalistice min. 3 roky
• Znalost mzdové a pracovněprávní legislativy, zkušenost s JMHZ výhodou
• Orientace v daňové problematice, znalost podvojného účetnictví a daňové evidence
• Dobrá znalost MS Excel, znalost IS KARAT výhodou (zaškolíme)
• Flexibilita při řešení operativních úkolů
• Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, diskrétnost
• Proaktivní přístup a otevřená, věcná komunikace – nebojíte se zeptat ani ozvat

• Stabilní zaměstnání v prosperující rodinné firmě s působností v ČR i zahraničí
• Moderní technické zázemí a vybavení pracovišť
• Po zkušební době možnost 1 dne home office týdně
• Týmovou práci v příjemném kolektivu
• Možnost dalšího vzdělávání – pravidelná školení ke mzdové a daňové legislativě
• Stravenkový paušál v hodnotě 129,- Kč za každý odpracovaný den
• Měsíční příspěvek na penzijní spoření (5 % z hrubé mzdy)
• Nadstandardní dovolená až 5 týdnů (po odpracování 2 a více let)
• Celofiremní teambuildingové akce

Nástup ideálně od ledna 2027, příp. dle dohody.