- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Jste mladý nadšenec toužící po kariérním růstu a máte zájem spojit technickou koordinaci s komunikací napříč společností? Připojte se k dynamickému týmu a staňte se Technickým koordinátorem, který propojí mateřskou společnost ve Švýcarsku s externími partnery a zajistí hladkou spolupráci na projektech!
Ve své nové roli Technického koordinátora budete klíčovou osobou pro komunikaci mezi naší mateřskou firmou ve Švýcarsku a externími partnery, kde budete zajišťovat poptávky, zpracování a změny dokumentace podle požadavků projektových manažerů. Od vás se bude vyžadovat přesné překládání a úpravy technické dokumentace do různých jazykových variant. Díky vašim komunikačním schopnostem budete efektivně jednat s externími firmami, sjednávat cenové nabídky a časové harmonogramy zpracování.
Budete také spravovat a koordinovat technické dokumenty jako interní a externí manuály a listy technických požadavků. Vaše pečlivost a preciznost budou klíčové při správě úložiště dokumentů a verzi historie, zatímco vaše organizační schopnosti budou neocenitelné při koordinaci informací jak vnitřně, tak i externě. Stanete se důležitým mostem mezi interními odděleními a externími poskytovateli, zajišťujícím hladký tok informací a dokumentace.
Tato role není zaměřena na samotnou tvorbu obsahu dokumentů, ale na to, abyste porozuměli jejich obsahu a zajistili, že budou správně a efektivně předávány a upravovány podle požadavků. Častá komunikace v anglickém jazyce je nezbytná, a proto hledáme někoho, kdo se cítí pohodlně v každodenní anglické komunikaci a zároveň je ochotný cestovat do naší mateřské společnosti ve Švýcarsku 3-4x ročně. Pravidelné cesty do mateřské společnosti vám umožní být stále v kontaktu s našimi zahraničními partnery a udržovat živou spolupráci na projektech.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.