- 50 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste mladý nadšenec toužící po kariérním růstu a máte zájem spojit technickou koordinaci s komunikací napříč společností? Připojte se k dynamickému týmu a staňte se Technickým koordinátorem, který propojí mateřskou společnost ve Švýcarsku s externími partnery a zajistí hladkou spolupráci na projektech!
Ve své nové roli Technického koordinátora budete klíčovou osobou pro komunikaci mezi naší mateřskou firmou ve Švýcarsku a externími partnery, kde budete zajišťovat poptávky, zpracování a změny dokumentace podle požadavků projektových manažerů. Od vás se bude vyžadovat přesné překládání a úpravy technické dokumentace do různých jazykových variant. Díky vašim komunikačním schopnostem budete efektivně jednat s externími firmami, sjednávat cenové nabídky a časové harmonogramy zpracování.
Budete také spravovat a koordinovat technické dokumenty jako interní a externí manuály a listy technických požadavků. Vaše pečlivost a preciznost budou klíčové při správě úložiště dokumentů a verzi historie, zatímco vaše organizační schopnosti budou neocenitelné při koordinaci informací jak vnitřně, tak i externě. Stanete se důležitým mostem mezi interními odděleními a externími poskytovateli, zajišťujícím hladký tok informací a dokumentace.
Tato role není zaměřena na samotnou tvorbu obsahu dokumentů, ale na to, abyste porozuměli jejich obsahu a zajistili, že budou správně a efektivně předávány a upravovány podle požadavků. Častá komunikace v anglickém jazyce je nezbytná, a proto hledáme někoho, kdo se cítí pohodlně v každodenní anglické komunikaci a zároveň je ochotný cestovat do naší mateřské společnosti ve Švýcarsku 3-4x ročně. Pravidelné cesty do mateřské společnosti vám umožní být stále v kontaktu s našimi zahraničními partnery a udržovat živou spolupráci na projektech.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.