- 25 493 – 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste mladý nadšenec toužící po kariérním růstu a máte zájem spojit technickou koordinaci s komunikací napříč společností? Připojte se k dynamickému týmu a staňte se Technickým koordinátorem, který propojí mateřskou společnost ve Švýcarsku s externími partnery a zajistí hladkou spolupráci na projektech!
Ve své nové roli Technického koordinátora budete klíčovou osobou pro komunikaci mezi naší mateřskou firmou ve Švýcarsku a externími partnery, kde budete zajišťovat poptávky, zpracování a změny dokumentace podle požadavků projektových manažerů. Od vás se bude vyžadovat přesné překládání a úpravy technické dokumentace do různých jazykových variant. Díky vašim komunikačním schopnostem budete efektivně jednat s externími firmami, sjednávat cenové nabídky a časové harmonogramy zpracování.
Budete také spravovat a koordinovat technické dokumenty jako interní a externí manuály a listy technických požadavků. Vaše pečlivost a preciznost budou klíčové při správě úložiště dokumentů a verzi historie, zatímco vaše organizační schopnosti budou neocenitelné při koordinaci informací jak vnitřně, tak i externě. Stanete se důležitým mostem mezi interními odděleními a externími poskytovateli, zajišťujícím hladký tok informací a dokumentace.
Tato role není zaměřena na samotnou tvorbu obsahu dokumentů, ale na to, abyste porozuměli jejich obsahu a zajistili, že budou správně a efektivně předávány a upravovány podle požadavků. Častá komunikace v anglickém jazyce je nezbytná, a proto hledáme někoho, kdo se cítí pohodlně v každodenní anglické komunikaci a zároveň je ochotný cestovat do naší mateřské společnosti ve Švýcarsku 3-4x ročně. Pravidelné cesty do mateřské společnosti vám umožní být stále v kontaktu s našimi zahraničními partnery a udržovat živou spolupráci na projektech.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.