- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NABÍZÍME VOLNOU ŽIDLI PRO TALENTOVANÉHO A KVALIFIKOVANÉHO SENIORSKÉHO MISTRA VE VÝROBĚ!
Hledáme specializovaného Mistra výroby, který bude hrát klíčovou roli v našem výrobním týmu, přičemž jeho hlavní odpovědností bude řízení výroby dle výrobní dokumentace a vedení určené výrobní dokumentace, což zahrnuje i zabezpečení plynulosti výroby a dohled nad vytížením podřízených zaměstnanců.
Důležitou součástí pracovní náplně bude také kontrola dodržování výrobních postupů a zavedených systémů kvality, zajišťování oprav strojů a zařízení a dohlížení nad dodržováním vnitřních předpisů podřízenými zaměstnanci, přičemž budete hrát klíčovou roli v organizaci, kontrole, motivaci, vzdělávání a hodnocení podřízených zaměstnanců.
Vaše práce bude neoddělitelně spjata s činnostmi spojenými se „zkvalitňováním personálu“, jako je výběr a nominace personálu, kandidátů do vzdělávacích kurzů a hodnocení přínosu vzdělávacích akcí, přičemž úzká spolupráce nejen v týmu daného oddělení, ale i s dalšími útvary, zejména s oddělením údržby, kvality a engineeringu, bude nezbytná pro úspěšné plnění všech pracovních úkolů.
Tato pozice vyžaduje hluboké analytické a systémové myšlení, výborné komunikační dovednosti a schopnost rozhodovat se samostatně, společně s organizačními schopnostmi a silným povědomím zákaznického přístupu, což zajišťuje, že budete schopni efektivně motivovat a řídit své podřízené a dosahovat stanovených cílů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.