- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NABÍZÍME VOLNOU ŽIDLI PRO TALENTOVANÉHO A KVALIFIKOVANÉHO SENIORSKÉHO MISTRA VE VÝROBĚ!
Hledáme specializovaného Mistra výroby, který bude hrát klíčovou roli v našem výrobním týmu, přičemž jeho hlavní odpovědností bude řízení výroby dle výrobní dokumentace a vedení určené výrobní dokumentace, což zahrnuje i zabezpečení plynulosti výroby a dohled nad vytížením podřízených zaměstnanců.
Důležitou součástí pracovní náplně bude také kontrola dodržování výrobních postupů a zavedených systémů kvality, zajišťování oprav strojů a zařízení a dohlížení nad dodržováním vnitřních předpisů podřízenými zaměstnanci, přičemž budete hrát klíčovou roli v organizaci, kontrole, motivaci, vzdělávání a hodnocení podřízených zaměstnanců.
Vaše práce bude neoddělitelně spjata s činnostmi spojenými se „zkvalitňováním personálu“, jako je výběr a nominace personálu, kandidátů do vzdělávacích kurzů a hodnocení přínosu vzdělávacích akcí, přičemž úzká spolupráce nejen v týmu daného oddělení, ale i s dalšími útvary, zejména s oddělením údržby, kvality a engineeringu, bude nezbytná pro úspěšné plnění všech pracovních úkolů.
Tato pozice vyžaduje hluboké analytické a systémové myšlení, výborné komunikační dovednosti a schopnost rozhodovat se samostatně, společně s organizačními schopnostmi a silným povědomím zákaznického přístupu, což zajišťuje, že budete schopni efektivně motivovat a řídit své podřízené a dosahovat stanovených cílů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.