- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NABÍZÍME VOLNOU ŽIDLI PRO TALENTOVANÉHO A KVALIFIKOVANÉHO SENIORSKÉHO MISTRA VE VÝROBĚ!
Hledáme specializovaného Mistra výroby, který bude hrát klíčovou roli v našem výrobním týmu, přičemž jeho hlavní odpovědností bude řízení výroby dle výrobní dokumentace a vedení určené výrobní dokumentace, což zahrnuje i zabezpečení plynulosti výroby a dohled nad vytížením podřízených zaměstnanců.
Důležitou součástí pracovní náplně bude také kontrola dodržování výrobních postupů a zavedených systémů kvality, zajišťování oprav strojů a zařízení a dohlížení nad dodržováním vnitřních předpisů podřízenými zaměstnanci, přičemž budete hrát klíčovou roli v organizaci, kontrole, motivaci, vzdělávání a hodnocení podřízených zaměstnanců.
Vaše práce bude neoddělitelně spjata s činnostmi spojenými se „zkvalitňováním personálu“, jako je výběr a nominace personálu, kandidátů do vzdělávacích kurzů a hodnocení přínosu vzdělávacích akcí, přičemž úzká spolupráce nejen v týmu daného oddělení, ale i s dalšími útvary, zejména s oddělením údržby, kvality a engineeringu, bude nezbytná pro úspěšné plnění všech pracovních úkolů.
Tato pozice vyžaduje hluboké analytické a systémové myšlení, výborné komunikační dovednosti a schopnost rozhodovat se samostatně, společně s organizačními schopnostmi a silným povědomím zákaznického přístupu, což zajišťuje, že budete schopni efektivně motivovat a řídit své podřízené a dosahovat stanovených cílů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.