- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rail Clinic s.r.o., jeden z nejvýznamnějších mobilních servisů nákladních vagonů ve střední a východní Evropě, rozšiřuje svůj tým v Praze a hledá novou posilu na pozici Technický koordinátor.
Pokud máte technické zaměření, toužíte po nové výzvě a chcete se podílet na zajištění plynulého chodu našich projektů a zakázek, tato příležitost je určena právě Vám!
Jako součást našeho dynamického technického týmu budete mít na starosti:
• Školení a podpora techniků oprav nákladních vagonů (na začátku min. 2 měsíce zaškolení na pozici technika oprav ve výjezdním týmu), příležitostná technická podpora obchodního týmu
• Sledování a distribuce předpisů a kontrola dokumentace, pravidelná aktualizace pracovních postupů.
• Podpora při naceňování zakázek pro obchodní oddělení a nákup náhradních dílů, maziv a spotřebního materiálu.
• Správa a kalibrace zařízení, objednání a převoz na kalibraci, nákup vybavení.
• Administrativní úkoly (příprava podkladů pro audity, tisk a distribuce směrnic).
• Pravidelná dojíždění za technickými týmy a pobočkami (např. Ostrava, Štúrovo).
Hledáme kandidáta, který má:
• Vzdělání technického směru.
• Pokročilou znalost angličtiny.
• Organizační schopnosti a smysl pro samostatnost.
• Pokročilou znalost Excelu (tvorba reportů, zadávání dat do systému).
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
• Praxi s manuální prací.
Výhodou bude:
• Znalost německého jazyka.
• Znalost železniční terminologie a technických pojmů.
• Kariérní růst v prosperující firmě.
• Plný pracovní úvazek, možnost spolupráce na HPP nebo IČO.
• Nástupní mzda od 45 000 Kč, výše mzdy dle zkušeností.
• 5 týdnů dovolené a teplé obědy přímo v kanceláři.
• Možnost homeoffice po dohodě.
• Mezinárodní pracovní prostředí a pracovní cesty na zajímavá místa.
Proč právě Rail Clinic?
Rail Clinic je inovativní firma s jasným cílem – poskytovat špičkový servis nákladních vagonů po celé střední a východní Evropě. Díky moderním technologiím a mezinárodnímu týmu budete mít příležitost profesně růst a realizovat své nápady v dynamickém prostředí.
Chcete se stát součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis ještě dnes!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.