Vedoucí údržby Greenfield

Velemyšleves
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Eva Radoňová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Čeká na vás nová pracovní výzva!

Pojďte postavit oddělení údržby na zelené louce!

Těšíme se na Váš životopis!

Popis pozice:

- vybudování údržby od základů – převzetí strojů od dodavatelů, jejich uvedení do provozu a nastavení veškerých procesů (TPM, plánovaná údržba, reakční údržba)

- nastavení procesů a standardů – tvorba směrnic, postupů, plánů údržby a pravidel pro bezpečný a efektivní provoz

- vytvoření systému náhradních dílů – návrh a zavedení skladu ND, nastavení správné evidence a procesů

- postavení a rozvoj týmu – doplnění druhé poloviny týmu, vedení, motivace, rozvoj a nastavování jasných KPI, docházka

- hodnocení výkonnosti – pravidelné vyhodnocování KPI, navrhování technických i procesních zlepšení

- spolupráce napříč firmou – úzká spolupráce s projektovým managementem, výrobou, technologií i dodavateli technologií

- zodpovědnost za BOZP, 5S a kvalitu provedené práce v rámci celého oddělení

Profil kandidáta:

  • Minimálně středoškolské vzdělání ideálně technického směru či odpovídající praxi.
  • Zkušenosti na obdobné pozici ve výrobě – výhodou je prostředí automotive nebo jiná moderní technologie.
  • Prokazatelnou praxi s nastavováním údržby, optimalizací procesů, TPM nebo zaváděním nových technologií.
  • Silné leadership dovednosti – schopnost vést, motivovat a stavět funkční týmy.
  • Aktivní schopnost řešit technické problémy a dotahovat věci do konce.
  • Domluvíte se anglicky na komunikativní úrovni – budete komunikovat napříč týmy i s dodavateli.
  • Znalost systému SAP je výhodou, ale ne podmínkou.

Nabízíme:

- zajímavé platové ohodnocení

- bonusy za docházku, výkon aj.

- 5 týdnů dovolené

- dotovanou stravu

- příspěvek na dopravu a spoustu dalších benefitů

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!