- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajímáte se o investice a development? Hledáte prestižní práci, kde byste mohli naplno uplatnit svůj obchodní talent s možností neomezených výdělků? Pak jste náš člověk. Aktuálně rozšiřujeme obchodní tým a obsazujeme pozici investiční konzultant/ka.
Proč se přidat? Náš klient je úspěšná investičně-developerská skupina se sídlem v lukrativních kancelářích na Praze 3. Společnost se zaměřuje na výstavbu rezidenčních nemovitostí v zajímavých lokalitách v Praze a okolí. Mají za sebou mnoho zdárně dokončených realitních projektů a ve vedení profesionály s více než 30letými zkušenostmi v oboru. Tato dynamicky rostoucí společnost má k dnešnímu dni stovky spokojených investorů s hodnotou portfolia přes 3 mld Kč.
Hledáme juniorní pozice i ostřílené investiční profesionály s vlastním kmenem klientů. Jako investiční konzultant/ka budete mít na starosti rozvoj portfolia klientů, péči o klienty stávající a zajišťování financování developerské výstavby. Získáte svobodu a k tomu fixní příjem s neomezenými provizemi z uzavřených obchodů.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout?
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis s průvodním dopisem. Těšíme se na vaše odpovědi a věříme, že společně můžeme posunout Vaši kariéru na další úroveň.
Tým SMV invest

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.