- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme moderní firma se zdravým produktem (ovoce & zelenina), který frčí celoročně.
Máme stabilního zákazníka, jasně dané dodavatele i dopravce.
Při práci využíváme moderní aplikaci navrženou nám na míru.
Fandíme digitalizaci, pracujeme na automatizaci procesů a zjednodušujeme administrativu co nejvíce to jde při zachování top kvality práce.
- Vás láká oblast dopravy – plánování (máme vlastní flotilu vozidel a řidičů)
- komunikace s dodavateli/řidiči Vám není cizí
- nemáte zkušenosti, ale chcete se učit anebo ... máte zkušenosti z oboru a spediční firma Vás neláká
- chcete pracovat s moderními technologiemi a nápady
- máte smysl pro humor a open-space se zábavnými (občas hlasitými) kolegy Vás neodradí
- organizování dopravy vlastní flotily frigo vozidel na centrální sklady našeho zákazníka a směrem zpět od dodavatelů v rámci ČR
- komunikace s dodavateli/řidiči/skladem a dalšími kolegy
- administrativní činnost
- práce ve vlastním softwaru vyvinutém nám na míru
- režim práce krátký/dlouhý týden
- služební mobilní telefon a ntb
- benefit ve formě poukázek k osobním výročím
- finanční benefit k pracovnímu jubileu
- výuka AJ na pracovišti
- roční odměna
- zdravé občerstvení na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.