IT Specialista, který rozumí lidem (a nejen serverům) (A12778)

Chomutov
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Tereza Ivančenko, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme IT Specialistu, který bude oporou nejen našim systémům, ale i lidem ve výrobě, logistice nebo kanceláři. 

Takového, kdo zvládne anglicky vysvětlit problém centrále, ale i v klidu podpořit kolegu, kterému zase spadl Outlook.


Co budeš dělat:

  • Starat se o běžný chod IT systémů od pracovních stanic až po servery a síť.
  • Spolupracovat na implementaci nových systémů a řešení.
  • Komunikovat s uživateli napříč firmou od techniků po management.
  • Pomáhat s IT podporou a řešením incidentů.
  • Mluvit anglicky s kolegy ze zahraničí i s dodavateli.

Požadujeme

Hodíš se k nám, pokud:

  • Máš zkušenost z IT (ideálně ve výrobní firmě, ale nejsme dogmatičtí).
  • Zvládneš základní administraci Windows serverů, sítí, AD apod.
  • Umíš řešit problémy rychle, prakticky a s úsměvem.
  • Domluvíš se bez potíží anglicky, ať už písemně, nebo po telefonu.

Nabízíme

  • Zázemí silné skupiny, ale zároveň startup atmosféru nového provozu.
  • Férového šéfa a tým, který si pomáhá.
  • Prostor pro růst - technologie i lidé se u nás pořád vyvíjejí.
  • A benefity? Klasika i něco navíc – řekneme ti víc osobně.

Jsme na začátku. A právě proto potřebujeme někoho, kdo se toho nebojí.

Zní to jako výzva pro tebe? Dej nám vědět.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.