Rozvojový program pro technické absolventy (A1966)

Klášterec nad Ohří
Minimální vzdělání
Bakalářské

Popis

Hledáme čerstvé absolventy technických oborů, kteří chtějí rychle získat zkušenosti ve výrobě, údržbě a technických projektech. Pokud jsi maximálně 2 roky po škole a hledáš příležitost nastartovat svou kariéru ve výrobním prostředí, může být tato nabídka pro tebe ideální.


  • rotace v různých oblastech výrobního závodu – technologie, výroba, údržba
  • práce na reálných projektech a s moderními technologiemi
  • mentoring od zkušených odborníků
  • rozvoj praktických a vůdčích dovedností

Požadujeme

  • bakalářský titul v oboru strojírenství, elektrotechniky, strojírenské technologie, průmyslového inženýrství nebo relevantního oboru (maximálně 2 roky po ukončení studia)
  • ochotu a flexibilitu k přestěhování v rámci Evropy.
  • komunikativní v angličtinu
  • nadšení do techniky a ochotu učit se

Nabízíme

  • plně hrazený dvouletý rozvojový program (zajímavá mzda)
  • reálné zkušenosti s technickými i vedoucími úkoly
  • možnost pokračovat v technické nebo vedoucí pozici po skončení programu i mimo ČR
  • stravenky/příspěvek na stravování
  • bonusy/prémie
  • dovolená 5 týdnů
  • zdravotní volno/sickdaysf
  • flexibilní začátek/konec pracovní doby
  • příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • příspěvek na sport/kulturu/volný čas

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT