JUNIOR PORADCE - Most

Most
30.000 – 59.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 11. 2025
Vhodné také pro

O nás

NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.

O nás

CHCEŠ JEZDIT  JAKO  KÁMOŠI V AUDI,  CESTOVAT PO SVĚTĚ A MÍT SE FAJN!

Baví tě práce s lidmi a víš, že máš navíc? Tak čti dál.

Možná právě teď makáš, máš tah na branku, ale chybí ti příležitost. Možnost růstu. Jasná cesta, jak se stát třeba i manažerem a jednou být tím, kdo nejen zabezpečí sebe, ale dokáže postavit základy i pro budoucí rodinu.

V NN hledáme novou posilu na pozici Junior poradce.

 

Co tě u nás čeká

• Osobní konzultace s klienty (žádný nudný prodej přes telefon)

• Budování vlastního portfolia klientů

• Práce s finančními produkty – investice, pojištění, důchody

• Systém vzdělávání, který tě posune nejen profesně, ale i lidsky

• Pravidelná setkání s týmem a podpora mentora
 

Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít:

SŠ vzdělání s maturitou

• Schopnost naslouchat, ptát se a hledat řešení

• Zájem o svět financí, ochotu učit se nové věci

• Spolehlivost, samostatnost, tah na branku

• Základní orientace v online nástrojích a komunikaci (Teams, e-mail, CRM apod.)

• Výhodou: zkušenost s obchodem nebo službami, ale není nutná


Co ti nabídneme:

• Profesní růst – možnost stát se manažerem týmu

• Fixní podpora na začátku + provize = férové odměňování /až 480 000,- v prvním roce/

• Kvalitní školení a certifikace zdarma

• Flexibilní pracovní dobu – pracuješ tak, jak ti to vyhovuje

• Zázemí silné a stabilní společnosti

• Přátelský tým, který ti vždy kryje záda








 

Teď nebo nikdy!


Jestli víš, že máš na víc než jen “chodit do práce”, pošli nám životopis.
Tohle může být tvoje vstupenka mezi lidi, kteří vědí, kam směřují.
 

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?