- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká technologická společnost s vlastním R&D, výrobou a distribuční sítí. Naším posláním je vyvíjet nejmodernější zdravotnické přístroje pro kardiologii, fyzioterapii a estetickou medicínu, které pomáhají zlepšovat kvalitu života lidí na celém světě již více jak 30 let.
Baví nás nejnovější technologie a s každým naším produktem posouváme hranice možného. Rádi u nás přivítáme talentované kolegy, kteří naše cíle přijmou za své a budou naši další budoucnost vytvářet s námi.
Kolegové na této roli zajišťují převod skvělých myšlenek vývojářů do podoby, které plně porozumí naše sériová výroba.
Na čem s námi budeš pracovat:
Od toho se odvíjí to, co od tebe očekáváme:
Naše portfolio můžeš omrknout na: www.btlnet.com.
Co ideálně potřebujeme:
Co Ti na oplátku nabídneme my:
A nakonec bychom rádi zmínili, že…
…budeš mít možnost podílet se na vývoji unikátních technologií pro medicínu (od první myšlenky až po předání produktu do naší vlastní sériové produkce).
…vyvíjíme produkty, které se používají ve více než 80 zemích světa a ročně vyrobíme přes 30 000 přístrojů.
…pracujeme v malých projektových týmech, tvoje práce bude vidět!
…společně překonáváme nemalé pracovní výzvy, ale baví nás i ty nepracovní, jako je pravidelné otužování ve Džbánu.
…budeš mít možnost sdílet know-how se špičkovými vývojáři/odborníky/profiky v oboru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.