- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Nová výrobní hala, moderní technologie a možnost postavit oddělení údržby úplně od nuly. Ideální příležitost pro člověka, který má za sebou zkušenosti z greenfield projektů a ví, co obnáší rozjezd provozu, nastavování procesů i převzetí technologií do každodenního fungování. 💪
Role, ve které se potkává technické myšlení, vedení lidí a budování stabilního a efektivního prostředí! 💥
* Vytvořit a rozvíjet oddělení údržby – od převzetí technologií od dodavatelů až po nastavení rutinních postupů a systémů
* Organizovat a plánovat činnosti tak, aby byly dosaženy provozní a strategické cíle
* Úzce spolupracovat s projektovým manažerem při přípravě plánů, rozpočtů a koordinaci prací
* Pravidelně sledovat a vyhodnocovat klíčové ukazatele výkonnosti a navrhovat zlepšení
* Podporovat zavádění procesních inovací a aktivně se podílet na optimalizaci chodu oddělení
* Řídit personální oblast – docházku, plánování cílů, určování priorit, hodnocení výkonu i rozvoj týmu ve spolupráci s HR
* Dbát na dodržování zásad BOZP, 5S a celkové efektivity práce
* Zodpovídat za kvalitní provádění údržbářských prací, správu majetku a účinnou komunikaci napříč firmou
* SŠ vzdělání ideálně technického směru nebo odpovídající praktické zkušenosti
* Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti — přímá zkušenost s greenfield projekty, rozjezdem provozu nebo zaváděním nových technologií
* Silné schopnosti vedení a motivace týmu, přirozená autorita a orientace na výsledky
* Schopnost rychle a samostatně řešit problémy, dotahovat úkoly a nastavovat nové procesy
* Angličtina na komunikativní úrovni pro spolupráci s dodavateli a kolegy ze zahraničí
* Závodní stravování
* Mobilní telefon
* Možnost si napracovat hodiny
* Vzdělávací kurzy, školení
* Dovolená 5 týdnů
* 13. plat
* Příspěvek na dopravu
* Notebook
* Občerstvení na pracovišti
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Kafetérie
* Lokalitu: Žatec

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.