- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Co Vás čeká?
o Správa portfolia produktů
o Komunikace a koordinace spolupráce s externími/interními dodavateli a zákazníky
o Řízení produktových změn ve vývoji dle požadavků zákazníka
o Koordinace úkolů nezbytných k provádění specifických produktových změn napříč různými lokacemi ZF
o Vytváření produktových a funkčních specifikací
o Spolupracovat na tvorbě plánu testování a zodpovídat za schválení plánu testů zákazníkem
Jaké znalosti a zkušenosti se Vám budou hodit?
o Vzdělání v technickém oboru (elektrotechnika, případně strojírenství apod.)
o Schopnost vnímat věci z nadhledu, budete propojovat různé technické oblasti vývoje (od HW, mechaniku až po SW)
o Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
o Znalost angličtiny na pokročilé úrovni (schopnost vést jednání, telefonovat i psát emaily)
o Výhodou je znalost němčiny a zkušenosti z automotive
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.