- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 6. 10. 2023
Předpokládáme – min. VOŠ ekonomického směru s mírou praxe, odpovídající náplni práce, ovládání práce na PC – balíček Microsoft Office, dobré organizační schopnosti, analytické a kreativní myšlení; dobré komunikační schopnosti; schopnost spolupracovat v týmu; samostatnost a schopnost věnovat se více úkolům, či projektům najednou; zvládání zátěžových situací, zodpovědnost, pečlivost, časovou flexibilitu a smysl pro detail; dodržování stanovených termínů
Náplň práce – stanovování finanční strategie holdingu, hospodářského plánu a finančního rozpočtu organizace v součinnosti s ostatními univerzálními celky organizace; stanovování strategie získávání a alokace zdrojů; nastavení procesů a řízení aktivit v rámci finančního řízení společností v holdingovém uspořádání; optimalizace aktiv, pasiv, daňové zátěže, řízení cash-flow; zajišťování efektivnosti hospodaření organizace; analyzování finančního ukazatelů podnikového controllingu; sledování rizik, jejich hodnocení a nastavování opatření k jejich odvrácení nebo minimalizaci; zajišťování aktuálních podkladů pro vedení o stavu finančních zdrojů a výsledcích podnikového hospodaření v rámci holdingu; poskytování finančních analýz, prognózování a doporučení pro rozhodování managementu; reprezentování organizace na jednáních s obchodními partnery a dalšími subjekty, auditorskými, daňovými a účetními orgány; vedení, motivace a kontrola výkonu zaměstnanců v rámci svěřeného celku.
Odměna závislá na provedených výkonech a plnění firemních standardů, možnost odborného růstu a vzdělávání, velmi zajímavá práce; příjemný pracovní kolektiv; možnost finančního růstu v závislosti na dodržení stanovených KPI.
Možnost domluvy zkráceného úvazku.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště – Jablunkov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.