Účetní Senior S Aj | Ifrs | Ostrava | 50% Ho

Ostrava
55.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

V Ostravě se buduje nový účetní tým :) a proto hledáme zkušenějšího účetního, který už má za sebou pár závěrek, ví, co obnáší práce v hlavní knize, a chce mít věci pod kontrolou.
Nepůjde o „hašení požárů“, ale o stabilní roli v rámci GL a závěrkového procesu. Dostaneš svůj svěřený úsek a prostor dělat práci pořádně.
English is a must for this role — you will use it on a daily basis :) Bez komunikace se zahraničními kolegy to prostě nepůjde.

Vaší náplní práce bude:
- Zpracování měsíční a roční závěrky za svěřenou entitu nebo oblast
- Účtování v rámci hlavní knihy (GL)
- Příprava účetních zápisů, accruals a dohadných položek
- Zpracování rozvahových reconciliací
- Spolupráce na skupinovém reportingu dle IFRS
- Komunikace se zahraničními kolegy při přebírání agendy
- Práce v SAP a dalších finančních systémech

Co od Vás očekáváme:

- Praxe v účetnictví alespoň 4 roky
- Zkušenost s hlavní knihou a závěrkami
- Orientace v IFRS (praktická zkušenost výhodou)
- Zkušenost s účetním systémem (ideálně SAP)
- Komunikativní angličtina minimálně B2 – pravidelná komunikace se zahraničím
- Pečlivost, samostatnost a schopnost dodržet termíny

Co Vám můžeme nabídnout:

- Možnost být u budování nového účetního týmu v Ostravě
- Stabilní role s jasně vymezenou odpovědností
- Hybridní režim práce (50 % kancelář / 50 % home office)
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Cafeterie
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Roční bonus
- Moderní kanceláře

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI