- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
V Ostravě se buduje nový účetní tým :) a proto hledáme zkušenějšího účetního, který už má za sebou pár závěrek, ví, co obnáší práce v hlavní knize, a chce mít věci pod kontrolou.
Nepůjde o „hašení požárů“, ale o stabilní roli v rámci GL a závěrkového procesu. Dostaneš svůj svěřený úsek a prostor dělat práci pořádně.
English is a must for this role — you will use it on a daily basis :) Bez komunikace se zahraničními kolegy to prostě nepůjde.
Vaší náplní práce bude:
- Zpracování měsíční a roční závěrky za svěřenou entitu nebo oblast
- Účtování v rámci hlavní knihy (GL)
- Příprava účetních zápisů, accruals a dohadných položek
- Zpracování rozvahových reconciliací
- Spolupráce na skupinovém reportingu dle IFRS
- Komunikace se zahraničními kolegy při přebírání agendy
- Práce v SAP a dalších finančních systémech
- Praxe v účetnictví alespoň 4 roky
- Zkušenost s hlavní knihou a závěrkami
- Orientace v IFRS (praktická zkušenost výhodou)
- Zkušenost s účetním systémem (ideálně SAP)
- Komunikativní angličtina minimálně B2 – pravidelná komunikace se zahraničím
- Pečlivost, samostatnost a schopnost dodržet termíny
- Možnost být u budování nového účetního týmu v Ostravě
- Stabilní role s jasně vymezenou odpovědností
- Hybridní režim práce (50 % kancelář / 50 % home office)
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Cafeterie
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Roční bonus
- Moderní kanceláře

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.