- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
MČ Praha 6 tvoří svou rozlohou i počtem obyvatel rovnou desetinu hlavního města Prahy. K zajištění potřeb svých občanů jsme tu především my – radnice Prahy 6. Naším cílem je zajištění vysokého standardu poskytovaných služeb odpovídajících současným požadavkům na moderní úřad, s důrazem na elektronizaci procesů a komunikaci prostřednictvím moderních technologií.
Bližší informace poskytne: Ing. Miroslava Neugebauerová, vedoucí personálního oddělení
Telefon: zobrazit tel. číslo
a uvítáme
Úplné znění Oznámení o volném pracovním místu je zveřejněno na webových stránkách www.praha6.cz v rubrice Volná pracovní místa. Na našich kariérních stránkách e-zamestnani.cz se o nás můžete dozvědět ještě více, a když Vás zaujmeme, zavolejte na tel. zobrazit tel. číslo .
Písemné nabídky se strukturovaným profesním životopisem doručte prosím v uzavřené obálce tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 16.06.2023 v podatelně Úřadu městské části Praha 6, Československé armády 601/23, Praha 6.
Obálku prosím označte slovy: NEOTEVÍRAT – nabídka práce - ekonom
Úřad městské části Praha 6, k rukám Ing. Miroslavy Neugebauerové, vedoucího personálního oddělení KT, Československé armády 601/23, 160 52 Praha 6
nebo na: mneugebauerova/zavinac/praha6.cz
a v předmětu prosím uveďte: NEOTEVÍRAT – nabídka práce - ekonom
Platové zařazení: Platový tarif v 10. platové třídě je stanoven ve výši od 23 390 do 34 370 Kč, osobní příplatek může být poskytnut až do výše 34 370 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.