- 27 030 – 77 980 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TOURIST CENTRUM s. r. o. – jsme společnost s největší sítí směnárenských poboček v rámci České republiky. Pro svůj další rozvoj hledáme do svých řad zaměstnance na pozici - směnárník/směnárnice - pokladní/k.
* Profesionální vyřízení požadavků zákazníka ohledně směny peněz
* Identifikace případných padělaných bankovek
* Evidence transakčních dat k realizovaným obchodům do informačního systému
* Získávání a zpracování obchodních zákaznických dat zákazníků pobočky
* Udržování definovaného vzhledu pobočky
* SŠ vzdělání
* Komunikační dovednosti a příjemné vystupování pro práci s lidmi
* Manuální zručnost pro práci s penězi
* Finanční i trestní bezúhonnost
* Vrozený smysl pro bezpečnost
* Všeobecný přehled, obecné zeměpisné znalosti, logické myšlení, pečlivost
* Znalost práce s PC
* Znalost AJ výhodou
* 1 rok praxe s finanční hotovostí výhodou
* Zázemí přední české firmy ve svém oboru
* Stabilitu firmy potvrzenou 30 lety její existence
* Samostatnou práci
* Velmi dobré finanční ohodnocení
* Nepravidelný směnný provoz
* Pracovní doba dle otevírací doby poboček
* Práci s lidmi

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.