Specialista systému řízení kvality (se zaměřením na interní audity)

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Lenka Hermannová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme kandidáta či kandidátku na pozici specialistu interních auditů kvality pro prostředí automotive výroby. Čeká vás plánování a realizace interních auditů, práce s normami a podpora certifikačních procesů. Pokud máte cit pro detail a chcete ovlivnit kvalitu finálního produktu, může být tato role právě pro vás! :)

Popis pozice:

  • Plánování a koordinace interních auditů systému jakosti
  • Realizace interních auditů a zpracování souvisejících zpráv
  • Vyhodnocování výsledků interních auditů a návrh nápravných a preventivních opatření
  • Spolupráce při zavádění nových standardů systému řízení kvality
  • Podpora projektu certifikace systému řízení kvality dle normy ISO/TS 16949
  • Dodržování a naplňování úkolů vyplývajících z politiky kvality a stanovených cílů kvality
  • Dodržování a naplňování úkolů souvisejících s environmentální politikou a environmentálními cíli

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské vzdělání - fakulta strojní nebo elektrotechnická se zaměřením na řízení kvality
  • Praxe minimálně 2 roky v oblasti kvality
  • Zkušenosti z automotive sektoru
  • Znalost anglického jazyka na úrovni B1–B2

Nabízíme:

  • Flexibilní pracovní doba (7,5 hodin denně)
  • Možnost práce z home office (2 dny v týdnu)
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění 
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na brýle nebo kontaktní čočky
  • Dotované stravování
  • Roční prémie
  • Příspěvek na rekreaci dětí - 2 500 Kč na dítě/rok

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!