Účetní Junior S Aj | Ifrs | 50% Ho | Ostrava

Ostrava
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máte už pár let zkušeností v účetnictví, víte, co je hlavní kniha, prošli jste si závěrkou a nechcete být zaseknutí jen u dokladů?
Tahle role je pro účetní, kteří už mají základ, ale chtějí pracovat v širším kontextu – v rámci skupiny, kde věci mají jasná pravidla a systém.

Budete součástí finančního týmu, který zajišťuje účetní agendu pro zahraniční entity. Práce je procesně nastavená, ale ne monotónní – dostanete svůj svěřený úsek a odpovědnost odpovídající vaší praxi.
Angličtina je podmínkou! Bez komunikace se zahraničím to tady opravdu nejde.

Co budete dělat
- Zpracovávat účetní operace v hlavní knize
- Podílet se na měsíčním uzavírání účetnictví
- Připravovat a kontrolovat účetní zápisy
- Hlídát správnost vybraných rozvahových účtů
- Spolupracovat na skupinovém reportingu
- Pracovat v SAP a dalších finančních systémech
- Komunikovat s kolegy ze zahraničí při řešení účetních otázek

Nečeká se, že budete hned řídit celý proces :) Ale očekává se, že budete samostatní ve své části práce.

Co od Vás očekáváme:

- Máte 2–5 let zkušeností z finančního účetnictví
- Už jste se setkali s měsíční závěrkou
- Orientujete se v základních principech IFRS
- Umíte pracovat v účetním systému (SAP výhodou)
- Zvládnete pracovní komunikaci v angličtině (B2 minimálně)
- Jste pečliví a držíte termíny

Co Vám můžeme nabídnout:

- Až 55 tisíc podle zkušeností
- 50 % kancelář, 50 % HO
- 5 týdnů dovolené
- Cafeterie
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Roční bonus
- Moderní kanceláře

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI