Účetní Se Zkušenostmi | Aj | Home Office 50/50

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi s měsíční uzávěrkou, odsouhlasením účtů a finančním reportingem (a v účetnictví se neztratíte ani v mezinárodních pravidlech)?
Baví vás komunikovat v angličtině, domlouvat se napříč týmy a dotahovat věci tak, aby seděla čísla i termíny?
Chcete nejen „účtovat“, ale i zlepšovat procesy a posouvat věci dopředu?

Tak to hledáme právě Vás!

Náplň práce:

  • samostatnost při řešení pokročilých i komplexních účetních aktivit v rámci globálních procesů Record to Report
  • příprava měsíčních a kvartálních reportů pro skupinu
  • odpovědnost za správnost, soulad a konzistenci účetních výstupů podle IFRS
  • úzká spolupráce s regionálními finančními týmy a dalšími odděleními v rámci Finance Operations
  • aktivní zapojování do optimalizací, automatizací a standardizací procesů
  • práce s finančními systémy, především SAP

POŽADAVKY:

  • vzdělání v oblasti účetnictví / financí / ekonomie
  • pokročilá úroveň angličtiny B1/B2
  • min. 3 roky praxe v účetnictví / financích
  • zkušenosti se SAP či Excelem (další systémy výhodou)
  • dobrá znalost IFRS standardů

BENEFITY:

  • bonusy, prémie
  • dovolená 5 týdnů
  • flexibilní pracovní doba
  • hybridní režim práce (home office až 3 dny v týdnu)
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • pravidelná revize mezd
  • kariérní růst
  • moderní kanceláře a spolupráce s mezinárodními týmy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Českomoravská hypoteční a.s. | Českomoravská hypoteční a.s. | Kunčičky, Ostrava Kunčičky, Ostrava
  • 80 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. března
Českomoravská hypoteční a.s. | Českomoravská hypoteční a.s. | Kunčičky, Ostrava Kunčičky, Ostrava
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. března
NOVÝ START, personální agentura s.r.o. | NOVÝ START, personální… | Třebíč Třebíč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
CCS Česká společnost pro platební karty s.r.o. | CCS Česká společnost pro… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. května
V & V Taxes s.r.o. | V & V Taxes s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. července
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Kolín Kolín
  • 70 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., Prosperity Financial Services a.s., EVROPA services Czech s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, UNIONTAX EU s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., Česká spořitelna, a.s., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., Českomoravská hypoteční a.s., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., PROFITUBE PROTECH s.r.o., Tomáš Dziubek, Advantage Consulting, s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., ADECCO spol.s r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Specialista / specialistka plánování, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Bankovní pracovník / pracovnice, Bankovní specialista / specialistka, Ekonom / Ekonomka, Finanční analytik / analytička, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Metodik / Metodička, Finanční kontroling, Odborný asistent / asistentka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, Úvěrový specialista / specialistka, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní ředitel / ředitelka (CSO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Výkonný ředitel / ředitelka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka, Finanční účetní, Mzdový / mzdová účetní, Hlavní účetní

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Celá ČR, Kunčičky, Ostrava, Moravská Ostrava, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto měsíční zkušenost