Hledáme zkušenou účetní/Výrobní společnost

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Markéta Suderová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, výrobní firmu, hledáme zkušeného specialistu na daně a účetnictví, který posílí náš finanční tým. Tato role je ideální pro detailně orientovaného profesionála s pevnými účetními zkušenostmi ve výrobním prostředí, hlubokými znalostmi v oblasti daní a schopností pracovat samostatně i úzce spolupracovat s interními i externími partnery.

Budete hrát klíčovou roli v oblasti daňového reportingu, měsíčních účetních závěrek a přeshraničních transakcí. V případě potřeby budete zastupovat účetního manažera.

Popis pozice:

  • Zpracování a správa bankovních záruk
  • Zastupování účetního manažera v době jeho nepřítomnosti (ve spolupráci se senior účetní)
  • Zajištění souladu s interními kontrolními procesy (SOX) a vedení příslušné dokumentace
  • Komunikace s bankami a externími partnery
  • Příprava přiznání k DPH pro více zemí (ČR, Polsko, Velká Británie, Švédsko, Dánsko)
  • Účtování konsignačního skladu
  • Daňový reporting směrem k mateřské společnosti
  • Příprava podkladů pro daň z příjmů právnických osob
  • Odpovědnost za správné nastavení a účtování přeshraničních transakcí
  • Příprava statistických výkazů
  • Účast na měsíční účetní závěrce
  • Spolupráce s interními i externími auditory
  • Včasné plnění svěřených úkolů a dalších požadavků vedení

Profil kandidáta:

  • Středoškolské vzdělání ekonomického nebo finančního směru
  • Minimálně 5 let praxe v účetnictví, ideálně ve výrobní společnosti
  • Komunikativní znalost anglického jazyka
  • Vysoká míra pečlivosti a přesnosti
  • Samostatnost a odpovědnost
  • Systematický a spolehlivý přístup k práci

Nabízíme:

  • Stabilní pozici v mezinárodním výrobním prostředí
  • Možnost pracovat s mezinárodní daňovou a účetní agendou
  • Profesní růst a rozvoj v oblasti financí
  • Konkurenceschopné mzdové ohodnocení a pravidelnou valorizaci mezd
  • Podporující a spolupracující týmové prostředí
  • Roční a půlroční bonusy
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Zvýhodněné telefonní tarify
  • Programy na podporu zdraví (očkování, fyzioterapie, vitamíny…)
  • Možnosti dalšího vzdělávání (možnost jazykových kurzů a dalších školení)
  • Firemní akce během celého roku
  • Odměny při významných životních příležitostech

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.