- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme na ekonomické oddělení člověka, který už má z této oblasti nějaké zkušenosti. Jde nám o to, abyste věděl/a o čem je cash flow, tvorba výkazů, nastavování a kontrola procesů např. při správě majetku, inventarizaci či odpisech. Dále je pro nás důležité, abyste byl/a jako ryba ve vodě při komunikaci s institucemi jako např. banky, pojišťovny pro vyřizování leasingů, úvěrů, pojištění či případných právních záležitostí apod. Týmovost je také nedílnou součástí této práce, budete úzce spolupracovat s auditorem a ostatními členy ekonomického oddělení nejen při tvorbě pravidelných závěrek, reportingu apod. Velkou výhodou je znalost účetnictví a daní, přestože tato oblast není tou hlavní náplní. Znalost AJ či NJ není třeba. Přesná výše mzdového ohodnocení se odvíjí podle zkušeností a osobnostních předpokladů.
Nástup možný ihned.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.