Accounting Team Lead | Flexibilní pracovní doba & HO

Ostrava
90.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáš roli, kde můžeš kombinovat odbornost v účetnictví, vedení lidí a zároveň si užívat flexibilní pracovní dobu, částečný home office, atraktivní mzdu a bonusy navíc?
U nás získáš prostor ovlivňovat fungování finančních procesů v globálním měřítku a posunout se profesně na další úroveň.

Co bude náplní tvé práce:

  • Povedeš tým účetních specialistů v rámci centralizovaného modelu a budeš jejich odbornou i manažerskou oporou
  • Zajistíš, aby účetní a finanční reporting probíhal přesně, konzistentně, efektivně a v souladu s IFRS.
  • Budeš hlavním kontaktem pro interní partnery a klíčovým článkem spolupráce mezi týmy – důvěra, kvalita a sdílení know-how budou ve tvých rukou
  • Odpovídáš za správné kapacitní plánování, rozdělení práce, motivaci a rozvoj členů týmu
  • Sleduješ a vyhodnocuješ výkonnostní ukazatele – jak na úrovni týmu, tak jednotlivců
  • Podporuješ rozvoj talentů a iniciativu k zlepšování procesů
  • Reporting a pravidelné vyhodnocování výsledků

Prosíme o zaslání životopisu v české a anglické verzi.

POŽADAVKY:

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví, finance, podniková ekonomika nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let relevantní praxe v účetnictví nebo controllingu, ideálně se zkušeností ze sdílených služeb nebo centralizovaných finančních operací
  • Zkušenosti s operativním řízením týmu a vedením lidí
  • Znalost angličtiny minimálně na úrovni B2 (slovem i písmem)
  • Výborné komunikační, plánovací a organizační schopnosti
  • Silné zákaznicky orientované myšlení
  • Dobrá znalost účetních procesů end-to-end a účetních principů, pokročilá znalost IFRS
  • Analytický a proaktivní přístup k řešení problémů a schopnost podporovat tým při jejich řešení.
  • Zkušenosti s účetními nástroji (např. SAP, OneStream a Excel)

BENEFITY:

  • Týden dovolené navíc
  • 1 600 Kč měsíčně do cafeterie po zkušební době
  • Příspěvek na home office 1 200 Kč
  • Příspěvek na dopravu 600–2 400 Kč
  • Příspěvek na penzijní spoření: 3,5 % z hrubé mzdy, po roce až 5 %
  • Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
  • Roční revizi mezd až do výše 7 %
  • Roční bonus podle výsledků společnosti až 7 %
  • Neformální prostředí, kde si všichni tykáme a hrajeme na férovost

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.