Accounting Team Lead | Flexibilní pracovní doba & HO

Ostrava
90.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáš roli, kde můžeš kombinovat odbornost v účetnictví, vedení lidí a zároveň si užívat flexibilní pracovní dobu, částečný home office, atraktivní mzdu a bonusy navíc?
U nás získáš prostor ovlivňovat fungování finančních procesů v globálním měřítku a posunout se profesně na další úroveň.

Co bude náplní tvé práce:

  • Povedeš tým účetních specialistů v rámci centralizovaného modelu a budeš jejich odbornou i manažerskou oporou
  • Zajistíš, aby účetní a finanční reporting probíhal přesně, konzistentně, efektivně a v souladu s IFRS.
  • Budeš hlavním kontaktem pro interní partnery a klíčovým článkem spolupráce mezi týmy – důvěra, kvalita a sdílení know-how budou ve tvých rukou
  • Odpovídáš za správné kapacitní plánování, rozdělení práce, motivaci a rozvoj členů týmu
  • Sleduješ a vyhodnocuješ výkonnostní ukazatele – jak na úrovni týmu, tak jednotlivců
  • Podporuješ rozvoj talentů a iniciativu k zlepšování procesů
  • Reporting a pravidelné vyhodnocování výsledků

Prosíme o zaslání životopisu v české a anglické verzi.

POŽADAVKY:

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví, finance, podniková ekonomika nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let relevantní praxe v účetnictví nebo controllingu, ideálně se zkušeností ze sdílených služeb nebo centralizovaných finančních operací
  • Zkušenosti s operativním řízením týmu a vedením lidí
  • Znalost angličtiny minimálně na úrovni B2 (slovem i písmem)
  • Výborné komunikační, plánovací a organizační schopnosti
  • Silné zákaznicky orientované myšlení
  • Dobrá znalost účetních procesů end-to-end a účetních principů, pokročilá znalost IFRS
  • Analytický a proaktivní přístup k řešení problémů a schopnost podporovat tým při jejich řešení.
  • Zkušenosti s účetními nástroji (např. SAP, OneStream a Excel)

BENEFITY:

  • Týden dovolené navíc
  • 1 600 Kč měsíčně do cafeterie po zkušební době
  • Příspěvek na home office 1 200 Kč
  • Příspěvek na dopravu 600–2 400 Kč
  • Příspěvek na penzijní spoření: 3,5 % z hrubé mzdy, po roce až 5 %
  • Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
  • Roční revizi mezd až do výše 7 %
  • Roční bonus podle výsledků společnosti až 7 %
  • Neformální prostředí, kde si všichni tykáme a hrajeme na férovost

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!