- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Zajištění chodu výpůjčního oddělení během celého týdne včetně odpoledních služeb (průměrně 2× měsíčně) a sobotních služeb (průměrně 1× za měsíc);
Asistence při vyhledávání v online katalogu a v elektronických informačních zdrojích, kopírování a obsluha PC ve studovně;
Informační služby, výpůjční služby, péče o knihovní fond a pomoc při jeho revizi.
Požadujeme: Minimálně SŠ vzdělání knihovnického směru (nebo SŠ a praxe minimálně 2 roky na obdobné pozici v knihovně);
Dobrá znalost práce na PC, zejména MS Office (Word, Excel);
Komunikativní znalost Anglického jazyka;
Znalost knihovnických katalogizačních pravidel;
Informační gramotnost;
Komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, přesnost, pečlivost a ochota učit se novým věcem;
Časová flexibilita z důvodu delších služeb ve studovně a na pobočkách.
Výhodou: Zkušenosti práce ve výpůjčním modulu systému Aleph;
Orientace v elektronických informačních zdrojích.
Nabízíme: zajímavou práci v prostředí moderní knihovny významné instituce s možností profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání;
zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování;
zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup možný od: října 2019 nebo dle dohody
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové ohodnocení dle platného Mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením
„Knihovnice/knihovník do výpůjčních a informačních služeb“ na e-mail: e-mail přes do 23. srpna 2019.
Neúplné přihlášky budou vyřazeny.
V případě, že uchazeč bude vybrán do užšího kola, bude o tom informován nejpozději do pátku 6. 9. 2019.
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor, který se z části bude skládat z ověřovacího testu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.