- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Informační náplň práce: samostatné zajišťování knihovnické, bibliografické, informační a kulturně výchovné práce (výpůjční služba, individuální práce s dětským i dospělým čtenářem, propagační
a výstavní činnost, orientace na webu a sociálních sítích, příprava kulturních akcí,…).
Zájemce podá písemnou přihlášku. Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
a dovednostech,
Další požadavky:
úplné středoškolské, případně vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání knihovnického nebo humanitního směru; orientace v literatuře; práce na PC (Internet, MS Office, spisová služba); schopnost samostatné práce a rychlé orientace v pracovní problematice; dobré organizační schopnosti; schopnost týmové spolupráce; schopnost jednat s lidmi; kreativnost; iniciativa a prezentační dovednosti; časová flexibilita; řidičský průkaz B (aktivní řidič); znalost práce s knihovnickým programem Tritius vítána; znalost NJ a AJ výhodou.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 17.03.2025 do 14:00 hod., na adresu: Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6, 385 17 Vimperk. Uzavřenou obálku označte heslem: „NEOTEVÍRAT, VEŘEJNÁ VÝZVA – KNIHOVNA“.
Podrobnější informace podá: Martina Kornoušková BBus – vedoucí knihovnice (od 1.03.2025)
tel: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Mgr. et Mgr. A. Jiříková – zástupkyně vedoucí knihovnice
tel: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.