🔥 Havarijní technik karosárny/lakovny

České Budějovice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Gabriela Fialová, zobrazit tel. číslo

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Pro našeho klienta hledáme havarijního technika do karosárny a lakovny – odborníka na opravy po nehodách, který zároveň dokáže přemýšlet obchodně a nebojí se jak interních, tak externích zakázek.

Náplň práce:

  • Vaší hlavní zodpovědností bude kompletní péče o zákazníky – od převzetí havarovaného vozidla, přes zpracování kalkulace opravy, zajištění potřebných dílů, až po konečné předání opraveného auta zpět zákazníkovi.
  • Budete jednat s pojišťovnami – znát pravidla likvidací pojistných událostí, posuzovat oprávněnost jednotlivých nákladů a dohlížet na ekonomickou stránku opravy.
  • Zajistíte hladký průběh opravných prací – organizace práce servisního týmu, kontrola dodržení stanovených termínů i kvality provedené opravy.
  • Aktivně se zapojíte do získávání nových zakázek – cílem je, aby se karosárna a lakovna stala vyhledávaným místem nejen pro přidružené autoservisy, ale i pro širokou veřejnost a nové zákazníky z okolí.

Co od Vás očekáváme:

  • Silné organizační a technické myšlení – přehled o servisu a opravách.
  • Zkušenost s provozem autoservisu – administrativa, komunikace s pojišťovnami, zákaznický přístup.
  • Obchodní smýšlení – umět kalkulovat, hledat příležitosti, řídit si svůj „byznys“.
  • Práce na počítači – MS Office (primárně Excel) je pro Vás samozřejmostí, speciální programy Vás naučíme.
  • Jasná a efektivní komunikace – budete klíčovým člověkem mezi zákazníky, servisem a pojišťovnou.
  • Rozdělení práce: 50 % administrativa, 30 % organizace oprav, 20 % technická podpora v provozu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Bonus za docházku
  • Bonusy / prémie
  • Dovolená 5 týdnů
  • Firemní akce
  • Pracovní oblečení
  • Příspěvek na dopravu
  • Sleva na firemní výrobky / služby
  • Stravenky
  • Vzdělávací kurzy / školení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.