- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tajemník Úřadu městského obvodu Liberec – Vratislavice nad Nisou vyhlašuje veřejnou výzvu k přihlášení zájemců dle ust. § 6 zákona č. 312/2002 Sb. v platném znění, která je podmínkou pro vznik pracovního poměru zaměstnance zařazeného do funkce knihovník/knihovnice na oddělení knihovny a spolkového centra IGI Vratislavice, odboru kultury, školství a sportu Úřadu městského obvodu Liberec – Vratislavice nad Nisou
Podmínky:
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Požadavky uchazeče:
Platové zařazení: 8. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days, stravenky, sociální fond
Místo výkonu práce: Městský obvod Liberec – Vratislavice nad Nisou, Liberec
Nástup do pracovního poměru: dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Pracovní úvazek: plný pracovní úvazek
Popis pracovní činnosti: zaměstnanec zabezpečuje odborné specializované knihovnické a informační práce, zaměstnanec samostatně zajišťuje provoz knihovny a spolkového centra IGI Vratislavice, zaměstnanec plní další provozní činnosti spojené s provozem knihovny a spolkového centra IGI Vratislavice a plní další úkoly dle pokynů vedoucího.
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat:
Lhůta pro podání přihlášky: uzávěrka pro podání přihlášek uchazečů je 16.09.2022 ve 12:00
Způsoby podání přihlášky:
Kontaktní spojení pro případné dotazy: Mgr. Pavel Svoboda, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.