- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: sledování vývoje a trendů v oblasti open access/science na mezinárodní a národní úrovni; spolupráce s dalšími vysokými školami při řešení problematiky open access/science; administrace spojená s open access publikováním v rámci projektu, správa slev na publikační poplatky; spolupráce na obsahové správě webových stránek věnovaných informačním zdrojům a open access/science; příprava propagačních a vzdělávacích aktivity k open access/science a EIZ (včetně vlastních přednáškových aktivit, individuálních konzultací apod.); zpracování přehledů či jednoduchých statistik z oblasti open access a EIZ pro vedení knihovny; vytváření odborných rešerší z českých i zahraničních zdrojů.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání– obor knihovnictví, informační věda (není podmínkou); znalost rešeršních strategií v českých i zahraničních EIZ; pokročilá znalost práce MS Excel a MS World, Power Point; znalost AJ na úrovni minimálně B2; samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti, flexibilita; prezentační a komunikační dovednosti.
Nabízíme: práci v příjemném kolektivu moderní vysokoškolské knihovny; možnost osobního a profesního rozvoje, perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy; další vzdělávání a závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: 1.1.2023 nebo dle dohody.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, po zapracování možnost výkonnostní prémie. Mzda ve výši 28 tis. Kč, po zkušební době 32 tis. Kč.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Odborný knihovník“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 6. 11. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.