| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Červený Kostelec Zobrazit na mapě |
| Firma | Knihovna Břetislava Kafky Červený Kostelec |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Služby, umění a kultura, Knihovník / Knihovnice |
| Hrubá mzda | 21.580 – 32.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Knihovna Břetislava Kafky Červený Kostelec vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici
knihovník/knihovnice oddělení pro děti a mládež.
Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání s maturitou (VŠ vzdělání, pedagogická praxe či zkušenosti s prací v knihovně výhodou); dobré komunikační dovednosti, schopnost komunikace s pedagogy (domlouvání besed pro třídní kolektivy), pozitivní vztah k práci s dětmi; organizační schopnosti; kreativitu, systematičnost a důslednost; příjemné a vstřícné vystupování; časovou flexibilitu; aktivní čtenářství, zájem o literaturu (zejména dětskou); výbornou znalost českého jazyka slovem i písmem; schopnost samostatné i týmové práce; morální bezúhonnost, odolnost vůči stresu, dobrou zdravotní způsobilost; vyšší počítačovou gramotnost; znalost knihovního programu Tritius výhodou; znalost cizího jazyka výhodou.
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci; dlouhodobou pracovní perspektivu; benefity (příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené); podporu dalšího odborného vzdělávání; pracovní poměr na jeden rok s možností prodloužení; plný pracovní úvazek i možnost zkráceného pracovního úvazku; pružnou pracovní dobu; zkušební dobu 3 měsíce.
Náplň práce: poskytování knihovnických služeb se zaměřením na dětské čtenáře; podpora čtenářství a volnočasových aktivit v knihovně; realizace besed pro MŠ a ZŠ; samostatné vykonávání odborných prací spojených s obsluhou čtenářů (po zaučení); podílení se na profilaci skladby knihovního fondu; příprava a realizace vzdělávacích, výchovných a kulturních akcí pro děti i dospělé.
Předpokládaný nástup: od 1. 7. 2023 (po dohodě i později).
Plat: dle dosaženého vzdělání a započítané praxe podle platných tabulek (cca od 21.580 Kč do 32.000 Kč, po uplynutí zkušební doby možnost osobního příplatku).
Pracovní doba: celý úvazek (8 hodin denně) – po dohodě může být i kratší.
Kontakt: nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte pouze elektronicky do 26. 4. 2023 do 14:00 hodin na adresu e-mail přes .
Po vyhodnocení písemných přihlášek budou vybraní uchazeči přizváni k ústnímu pohovoru. Ústní pohovory proběhnou v pátek 28. 4. 2023 odpoledne, přesné časy budou uchazečům sděleny telefonicky.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit bez udání důvodu. Podáním přihlášky uchazeč/ka souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.
Případné další informace poskytne ředitelka Knihovny Břetislava Kafky Červený Kostelec Mgr. Markéta Šolcová na tel.: zobrazit tel. číslo či e-mailu: e-mail přes .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
