- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: vedení útvaru výpůjčních služeb a ochrany fondu, zajišťování chodu svěřeného útvaru knihovny včetně dislokovaných studoven; organizace, řízení a vyhodnocování práce zaměstnanců; metodická a kontrolní činnost; odpovědnost za vedení týmu cca 10 zaměstnanců; zpracování rozborů a statistik; spolupráce při zpracování koncepčních a metodických dokumentů knihovny; informační a knihovnické služby včetně výpůjčních; odpovědnost za svěřený majetek.
Požadujeme: ukončené VOŠ nebo VŠ vzdělání- obor knihovnictví, informační věda; zkušenosti s vedením malého týmu; orientaci v knihovnických a informačních technologiích; pokročilou znalost MS Office, zkušenosti s knihovním systémem Aleph výhodou; znalost AJ na komunikační úrovni; odolnost vůči stresu, samostatnost; manažerské, organizační a komunikační schopnosti; ochotu k průběžnému vzdělávání; časovou flexibilitu- práce ve směnném provozu.
Nabízíme: práci v příjemném kolektivu moderní vysokoškolské knihovny; možnost osobního a profesního rozvoje.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, zvýhodněné mobilní volání- hlasové a datové služby, jazykové a zaměstnanecké kurzy, zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky, dětská skupina pro děti zaměstnanců JU přímo v kampusu, Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení, práce v instituci implementující HR AWARD.
Nástup od: červen 2021 nebo dle dohody.
Pracovní úvazek: plný (úvazek 1,00 FTE).
Pracovní poměr: doba určitá, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, po zapracování možnost výkonnostní prémie, nástup 25 000 Kč po zapracování až 34 000 Kč.
Strukturovaný profesní životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a motivační dopis s označením „Odborný knihovník“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 18. 5. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.