- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: vedení útvaru výpůjčních služeb a ochrany fondu, zajišťování chodu svěřeného útvaru knihovny včetně dislokovaných studoven; organizace, řízení a vyhodnocování práce zaměstnanců; metodická a kontrolní činnost; odpovědnost za vedení týmu cca 10 zaměstnanců; zpracování rozborů a statistik; spolupráce při zpracování koncepčních a metodických dokumentů knihovny; informační a knihovnické služby včetně výpůjčních; odpovědnost za svěřený majetek.
Požadujeme: ukončené VOŠ nebo VŠ vzdělání- obor knihovnictví, informační věda; zkušenosti s vedením malého týmu; orientaci v knihovnických a informačních technologiích; pokročilou znalost MS Office, zkušenosti s knihovním systémem Aleph výhodou; znalost AJ na komunikační úrovni; odolnost vůči stresu, samostatnost; manažerské, organizační a komunikační schopnosti; ochotu k průběžnému vzdělávání; časovou flexibilitu- práce ve směnném provozu.
Nabízíme: práci v příjemném kolektivu moderní vysokoškolské knihovny; možnost osobního a profesního rozvoje.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, zvýhodněné mobilní volání- hlasové a datové služby, jazykové a zaměstnanecké kurzy, zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky, dětská skupina pro děti zaměstnanců JU přímo v kampusu, Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení, práce v instituci implementující HR AWARD.
Nástup od: červen 2021 nebo dle dohody.
Pracovní úvazek: plný (úvazek 1,00 FTE).
Pracovní poměr: doba určitá, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, po zapracování možnost výkonnostní prémie, nástup 25 000 Kč po zapracování až 34 000 Kč.
Strukturovaný profesní životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a motivační dopis s označením „Odborný knihovník“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 18. 5. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.