Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Pro výrobní společnost působící v oblasti automotive hledáme posilu do týmu zákaznické péče. Pozice je klíčovým komunikačním bodem mezi zákazníkem a interními odděleními společnosti a má zásadní vliv na plynulost dodávek i spokojenost zákazníků.
Každodenní komunikace se zákazníky v oblasti objednávek, dodávek a operativních změn
Zpracování a správa zákaznických objednávek v ERP systému
Koordinace požadavků zákazníků s plánováním, výrobou a logistikou
Sledování vývoje zákaznických potřeb a reakce na jejich změny
Dohled nad dodávkami v režimu JIT / JIS
Řešení operativních situací (změny objednávek, urgentní požadavky, odchylky v dodávkách)
Spolupráce na řešení reklamací a neshod ve spolupráci s kvalitou a výrobou
Příprava přehledů a podkladů k výkonnosti dodávek a zákaznickému servisu
Aktivní podíl na zlepšování procesů v oblasti zákaznické péče a dodavatelského řetězce
Zkušenost na obdobné pozici v automotive nebo výrobní společnosti
Orientaci v logistických procesech (JIT / JIS výhodou)
Velmi dobrou znalost anglického a německého jazyka podmínkou
Zkušenost s prací v ERP systému (např. SAP nebo obdobný)
Dobrou uživatelskou znalost MS Office, zejména Excelu
Schopnost pracovat pod tlakem, řešit operativní úkoly a komunikovat napříč týmem
Samostatnost, pečlivost a prozákaznický přístup
Stabilní pracovní zázemí ve výrobním prostředí s mezinárodním přesahem
Smysluplnou roli s přímým dopadem na spokojenost zákazníků
Spolupráci s různými odděleními napříč firmou
Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti supply chain a zákaznické péče
Odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
25 dní dovolené
Dotované stravné
Podporu a férové jednání ze strany nadřízeného
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
