- 25 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Pro výrobní společnost působící v oblasti automotive hledáme posilu do týmu zákaznické péče. Pozice je klíčovým komunikačním bodem mezi zákazníkem a interními odděleními společnosti a má zásadní vliv na plynulost dodávek i spokojenost zákazníků.
Každodenní komunikace se zákazníky v oblasti objednávek, dodávek a operativních změn
Zpracování a správa zákaznických objednávek v ERP systému
Koordinace požadavků zákazníků s plánováním, výrobou a logistikou
Sledování vývoje zákaznických potřeb a reakce na jejich změny
Dohled nad dodávkami v režimu JIT / JIS
Řešení operativních situací (změny objednávek, urgentní požadavky, odchylky v dodávkách)
Spolupráce na řešení reklamací a neshod ve spolupráci s kvalitou a výrobou
Příprava přehledů a podkladů k výkonnosti dodávek a zákaznickému servisu
Aktivní podíl na zlepšování procesů v oblasti zákaznické péče a dodavatelského řetězce
Zkušenost na obdobné pozici v automotive nebo výrobní společnosti
Orientaci v logistických procesech (JIT / JIS výhodou)
Velmi dobrou znalost anglického a německého jazyka podmínkou
Zkušenost s prací v ERP systému (např. SAP nebo obdobný)
Dobrou uživatelskou znalost MS Office, zejména Excelu
Schopnost pracovat pod tlakem, řešit operativní úkoly a komunikovat napříč týmem
Samostatnost, pečlivost a prozákaznický přístup
Stabilní pracovní zázemí ve výrobním prostředí s mezinárodním přesahem
Smysluplnou roli s přímým dopadem na spokojenost zákazníků
Spolupráci s různými odděleními napříč firmou
Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti supply chain a zákaznické péče
Odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
25 dní dovolené
Dotované stravné
Podporu a férové jednání ze strany nadřízeného

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.