Servisní technik /mechanik/ – zahraniční výjezdy

České Budějovice
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Marie Valentová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Služební automobil s možností výjezdů přímo z bydliště je samozřejmostí. Hledáme samostatného servisního technika, kterému nevadí časté a delší pracovní cesty do zahraničí, a který chce řešit technické výzvy přímo u zákazníků. Pozice je vhodná pro prakticky založeného člověka s manuální zručností a ochotou učit se nové technologie.

Popis pozice:

  • Diagnostika, řešení závad a poruch strojů přímo u zákazníků
  • Servisní výjezdy v České republice i v zahraničí (Slovensko, Polsko, Slovinsko, Německo)
  • Práce v prostředí textilní výroby
  • Profesionální komunikace se zástupci firemních zákazníků
  • Samostatná organizace práce při výjezdech

Profil kandidáta:

  • SOU vzdělání, ideálně technického nebo mechanického zaměření
  • Řemeslná dovednost a manuální zručnost nutností
  • Anglický jazyk minimálně na úrovni B1
  • Ochota cestovat na delší vzdálenosti, včetně zahraničí
  • Časová flexibilita a pracovní pohotovost
  • Samostatnost a spolehlivost
  • Profesionální vystupování při jednání se zákazníky

Nabízíme:

  • Dlouhodobou a stabilní spolupráci
  • Jednosměnný provoz
  • Komplexní zaškolení, včetně minimálně půlročního zaučení v Německu
  • Podporu zkušených kolegů a maximální technické zázemí
  • Služební automobil, telefon a notebook
  • Kompletní vybavení nářadím a přístroji pro servisní činnost
  • Výplatní termín 11. den v měsíci
  • 5 týdnů dovolené
  • Volné dny k vyřízení vybraných osobních záležitostí nad rámec zákoníku práce
   

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.