NÁPLŇ PRÁCE: řízení týmu vývojových specialistů v oblasti systémového vývoje a architektúry TMMS, příprava a sledování finančního rozpočtu oddělení, reporting a prezentování výsledků oddělení managementu společnosti, definice požadavků po konzultaci se zákazníkem a interními odděleními, příprava podkladů pro nabídku a vývoj včetně posouzení aplikačních rizik,
převzetí kontrolních úkolů v technickém podprojektu co se týče lhůt, kvality a nákladů,
spolupráce při definování zatížení součástí, uvádění součástí do provozu a vyhodnocení, analytické kontroly (výpočet a simulace), hodnocení a další vývoj mechaniky a hydrauliky na základě výsledků výpočtů zkoušek, účast na vytváření a provádění systémové a konstrukční analýzy FMEA, projektová dokumentace odpovídající standardu ASPICE
NABÍZÍME: příspěvek na dovolenou, příspěvek na Vánoce, dovolená nad rámec zákona, dotované stravování
KONTAKT: tel. 8–15 hod
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
