- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, který se zabývá strojírenskou výrobou v Přerově, hledáme nové kolegy na pozici – SVÁŘEČ. Pokud máte platný svářečský průkaz a adekvátní praxi, rádi vám nabídneme zaměstnání na HPP s možností ubytování a nástupem IHNED!
Nebojte se přihlásit! Věnujeme se každému zájemci!
- Svařování větších tlouštěk materiálu až 200 mm
- Drážkování elektrickým obloukem
- Ultrazvukové sváry + EMG
- Používané svařovací zdroje: FRONIUS TPS 5000
- Certifikát 135/136 (státní zkouška)
- Certifikát 121(základní kurz - Výhodou)
- Praxe na obdobné pozici
- Čtení výkresové dokumentace
- Manuální zručnost a technické myšlení
- Samostatnost a zodpovědný přístup
- Zaměstnání na HPP
- Mzda na HPP od 250 Kč/hod. / netto
- Možnost zajištění ubytování
- Práce na 2 směny
- Možnost poskytnutí záloh
- Servis koordinátora
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát nebo přímo na e-mailu: e-mail přes , případně na tel. Zobrazit tel. číslo .
Není to práce pro Vás? Podívejte se na naši webovou stránku www.shjobs.cz nebo na Facebookovou stránku SH Job Partners.
Těšíme se na Vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.