- 26 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, výrobní závod v okrese Uherské Hradiště, hledáme kandidáta/tku na pozici VEDOUCÍ PROCESNÍHO INŽENÝRSTVÍ.
***MIMO AUTOMOTIVE***
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení a rozvoj menšího týmu procesních inženýrů.
Analýza a vyhodnocení efektivity výrobních procesů.
Detekce oblastí s potenciálem ve výrobním procesu za účelem zavedení úspor/ zefektivnění procesů.
Hledání kořenových příčin a návrh akčních plánů.
Koordinace a aktivní participace na projektech neustálého zlepšování.
Úzká spolupráce s ostatními odděleními.
Komunikace s externími společnostmi.
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru.
Znalost AJ alespoň na komunikativní úrovni.
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobním prostředí min. 3 roky podmínkou.
Znalost základních principů LEAN Managementu.
Zkušenost s vedením menšího týmu.
Velmi dobré organizační schopnosti a přístup k práci.
Přátelská osobnost s přirozeným respektem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.