- 42 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, výrobní závod v okrese Uherské Hradiště, hledáme kandidáta/tku na pozici VEDOUCÍ PROCESNÍHO INŽENÝRSTVÍ.
***MIMO AUTOMOTIVE***
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení a rozvoj menšího týmu procesních inženýrů.
Analýza a vyhodnocení efektivity výrobních procesů.
Detekce oblastí s potenciálem ve výrobním procesu za účelem zavedení úspor/ zefektivnění procesů.
Hledání kořenových příčin a návrh akčních plánů.
Koordinace a aktivní participace na projektech neustálého zlepšování.
Úzká spolupráce s ostatními odděleními.
Komunikace s externími společnostmi.
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru.
Znalost AJ alespoň na komunikativní úrovni.
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobním prostředí min. 3 roky podmínkou.
Znalost základních principů LEAN Managementu.
Zkušenost s vedením menšího týmu.
Velmi dobré organizační schopnosti a přístup k práci.
Přátelská osobnost s přirozeným respektem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?