- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE: kontrola a připomínkování specifikací zákazníka (vývoj produktu), návrh mechatronických sestav vhodných pro termoplastické materiály vyztužené vlákny (mechanika, hydraulika), optimalizace geometrie pomocí simulace plnění nástrojů, analýzy CFD a FE, návrh statických a dynamických těsnicích systémů v cestách chladicí kapaliny a vzduchu, návrh kluzných ložisek v plastových aplikacích, aplikace postupů svařování plastů (infračervené, ultrazvukové a laserové svařování) a návrh potřebné geometrie výlisků, spolupráce při vývoji, ověřování a ověřování návrhu série (DVP), hodnocení zpráv o měření pro technické uvolňování výrobků a změn pro výrobu prototypů a sériovou výrobu, vytvoření a údržba všech nezbytných technických dokumentů a také povinných dokumentů v systému Windchill (PDMLink), zpracování toku poptávek/nabídek, vytváření kusovníků v SAP a kalkulace nákladů na kusovník, implementace řízení požadavků, konfigurace a změn v procesu vývoje produktu, účast na konstrukční analýze FMEA
NABÍZÍME: příspěvek na dovolenou, příspěvek na Vánoce, dovolená nad rámec zákona, dotované stravování
KONTAKT: tel. 8–15 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.