Pracovník/nice rostlinné výroby, traktorista/tka, obsluha zemědělských strojů

Svatý Jiří
35.000 – 48.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 3. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Markéta Harapátová, DiS., Zobrazit tel. číslo

O nás

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí. 
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.

Co Vás čeká

  • Čeká Vás zajímavá práce s možností profesního a osobního růstu v prostředí stabilní dynamicky se rozvíjející společnosti s dlouholetou tradicí.
  • V rámci sjednaného druhu práce v pracovní smlouvě bude zaměstnanec/zaměstnankyně zajišťovat činnosti zabývající se prací v rostlinné výrobě.

Co od Vás očekáváme

  • Obsluha traktoru (polní práce)
  • Obsluha traktoru John Deere, Claas (setí, sečení pícnin, orba apod.)
  • Praxe v obsluze strojů vítána
  • Řidičský průkaz B, T (C + E výhodou)
  • Průkaz VZV (výhodou)
  • Strojní průkaz – kolové a pásové nakladače (výhodou)
  • Svářečský průkaz (výhodou)
  • Samostatnost
  • Chuť učit se novým věcem v obsluze strojů
  • Zodpovědnost
  • Spolehlivost
  • Manuální zručnost
  • Sezónní časová flexibilita – ochota pracovat přesčas a o víkendech (příplatky nad rámec ZP)

Co Vám můžeme nabídnout

  • Přátelský kolektiv
  • 8hodinová pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Podnikové stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Třináctý plat
  • Výhodný mobilní tarif k soukromým účelům i pro rodinné příslušníky
  • Zajištění OOPP a příspěvek na přípravky k údržbě OOPP samozřejmostí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.