- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nevyrábíme žádné polotovary ani součástky, ale designový produkt pro konečného zákazníka. Na kvalitě nám záleží. Máme široké zázemí mechanických i nejmodernějších CNC strojů. Pracujeme v čistém a moderním pracovním prostředí, vše na dosah.
Příprava stroje k realizaci tisku, výroba referenčních tisků pro zákazníky a samozřejmě zodpovědnost za kvalitní výrobu a odpovídající design výrobku.
Jako spolehlivého, pečlivého a samostatného pracovníka, který se nebojí moderních technologií.
Máte alespoň základní znalosti polygrafie, případně zkušenosti s grafikou nebo IT technologií.
CO ŘÍCI ZÁVĚREM
Pokud Vás naše nabídka zaujala, napište nám. Domluvíme se na prohlídce výrobního závodu.
Firma Sahm je rodinnou firmou, která funguje více jak 100 let. Na prvním místě je pro nás zaměstnanec. Záleží nám na našich lidech, a proto se snažíme vycházet vstříc různým požadavkům a potřebám. Důležité je pro nás vzájemná dohoda, pochopení a loajalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.