⭐ Operátor/ka výroby | mzda až 33 000 Kč + benefity | ubytování zdarma

Svitavy
31.000 – 33.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Valíčková Miroslava, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Stabilní výrobní společnost působící v automobilovém průmyslu, která se zaměřuje na montáž modulů a výrobu komponentů pro významné světové značky, rozšiřuje svůj tým.
Ať už máte zkušenosti z výroby, nebo teprve hledáte svou první příležitost v tomto oboru, rádi Vám dáme šanci a vše potřebné Vás naučíme.

📝 Náplň práce:

  • Obsluha montážní linky (předmontáž a konečná montáž modulů)
  • Výroba vstřikovacích forem a náhradních dílů ložisek
  • Kontrola kvality výrobků
  • Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních předpisů
  • Práce ve 3směnném provozu (8hodinové směny)
  • Místo výkonu práce: Svitavy

✅ Požadujeme:

  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Ochotu pracovat na směny
  • Spolehlivost a zodpovědný přístup
  • Vlastní bankovní účet
  • Praxe ve výrobě výhodou, nikoli podmínkou

💰 Nabízíme:

  • Základní mzdu 166 Kč/hod

  • Bonusy za výkon a docházku 2 000–3 000 Kč/měsíc

  • Příplatky:

  • 40 Kč/hod za noční směnu
  • 20 Kč/hod za odpolední směnu
  • 10 % z hrubé mzdy za víkend
  • 25 % za přesčas
  • 100 % za práci ve svátek
  • Roční bonus 8 000–11 000 Kč
  • Průměrná mzda 31 000–33 000 Kč/měsíc
  • Možnost týdenních záloh po odpracování 40 hodin (1 000 Kč)
  • Dotované stravování (stravenka 100 Kč/den)
  • Ubytování zdarma při splnění podmínky 100% docházky (pro uchazeče s bydlištěm nad 50 km)
  • Příspěvek na dopravu až 2 500 Kč/měsíc při dojíždění nad 50 km
  • Stabilní práce na HPP
  • Péče koordinátorů po celou dobu zaměstnání
  • Možnost profesního růstu

📲 Zaujala Vás nabídka? Ozvěte se ještě dnes!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.