- 38 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DGF a.s. je firma se sídlem v Moravské Třebové, která vyrábí ocelové tlakové láhve již od roku 2000. Díky inovativním řešením pro hasicí přístroje a protipožární systémy jsme si vybudovali pověst spolehlivosti, kvality a přesnosti a postupně jsme rozšířili náš sortiment tak, aby vyhovoval potřebám zákazníků po celé Evropě.
Vyvíjíme vlastní jednoúčelové stroje a zároveň provozujeme automatizované linky dodané externím integrátorem. Hledáme proto zkušeného elektrikáře, který zvládne elektro část výroby bez každodenního vedení.
diagnostika a opravy výrobních strojů
preventivní údržba a plánování zásahů
úpravy rozvaděčů
diagnostika poruch na PLC řízených zařízeních
práce se senzorikou a pneumatickými systémy
spolupráce na modernizacích linek
komunikace s externím integrátorem při složitějších poruchách
zlepšování systému údržby
Nástupní mzdu v rozmezí 45-50 000 Kč hrubého měsíčně
25 dní dovolené
13. mzda s ohledem na výsledky firmy
Maximální příspěvek na stravování
Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění
elektro vzdělání
praxe v průmyslu
NV 194/2022 Sb., min. §6
orientace v dokumentaci
znalost pneumatiky a senzoriky
samostatnost a schopnost řešit problémy
Výhodou znalost PLC a HMI

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.